Food for Thought

“Stop micromanaging. Trust your team and allow them to do their job. If you have a valid reason to not trust your team, fire them”

-Paul Woods-

“จงหยุดบริหารจัดการลูกน้องแบบลงทุกรายละเอียดยิบย่อยจนเกินไป จงเชื่อใจทีมงานของคุณและให้อิสระในการทำงานกับพนักงานในทีม ถ้าคุณมีเหตุผลมากพอที่ไม่สามารถเชื่อใจพนักงานคนนั้นได้ ก็จงไล่เขาออกไปซะ”

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑

%d bloggers like this: