อย่ามัวทำแต่งาน จนลืมบริหารอนาคตของตนเอง

ทุกวันนี้คนที่มีงานทำถือว่า เป็นสิ่งที่ดีมากมาย เนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจ และโควิด19 ทำให้หลาย ๆ คนที่ต้องการจะทำงาน แต่ก็ไม่สามารถหางานทำได้ หลายคนก็ถูกเลิกจ้างเนื่องจากพิษของโควิด19 ที่ลามไปทั่วโลก และส่งผลกระทบต่ออาชีพการงานในหลายอาชีพมาก

อ่านเพิ่มเติม “อย่ามัวทำแต่งาน จนลืมบริหารอนาคตของตนเอง”

เมื่อการทำงานจากที่บ้าน เริ่มไม่สบายอย่างที่คิด

ถ้ายังจำกันได้ กระแส Work from Home เกิดขึ้นเมื่อปีที่แล้ว ที่โควิด 19 เริ่มแพร่และติดเชื้อกันมากขึ้น ในประเทศไทย ก็เริ่มมีการใช้นโยบายนี้ประมาณแถวๆ เดือนมีนาคม 2563 เกือบจะ 1 ปีแล้ว บริษัทส่วนใหญ่ที่ให้พนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้ ก็เริ่มปรับตัวกัน ทั้งฝั่งนายจ้างและฝั่งพนักงาน

อ่านเพิ่มเติม “เมื่อการทำงานจากที่บ้าน เริ่มไม่สบายอย่างที่คิด”

Reward and Recognition เหมือนหรือต่างกันอย่างไร

เรื่องของการบริหารค่าตอบแทนนั้น เป็นเรื่องสำคัญเรื่องหนึ่งสำหรับการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร ถามว่า องค์กรที่มีการจ่ายค่าตอบแทนที่สูงมาก นั้น ถือเป็นองค์กรที่สามารถสร้างพลัง และสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานได้ดีกว่า องค์กรที่จ่ายต่ำกว่าใช่หรือไม่ คำตอบคือ อาจจะใช่ หรืออาจจะไม่ใช่ก็ได้

อ่านเพิ่มเติม “Reward and Recognition เหมือนหรือต่างกันอย่างไร”

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑