เมื่อบริษัททำโครงสร้างเงินเดือนแล้ว อย่าลืมบริหารให้ดีด้วย

ทุกวันนี้ ประเด็นเกี่ยวกับการบริหารค่าจ้างเงินเดือน กลายเป็นหัวข้ออันดับแรก ๆ ที่ผู้นำและผู้บริหารองค์กรต่างให้ความสำคัญอย่างมาก สำหรับการดึงดูด และการเก็บรักษาคนเก่ง ถ้าระบบบริหารค่าจ้างเงินเดือนของบริษัทยังไม่ดีพอ และยังไม่สามารถที่จะแข่งขันกับตลาดได้ ผลก็คือจะทำให้องค์กรเราไม่ได้บุคลากรที่มีคุณภาพในแบบที่เราต้องการเข้ามาทำงานกับเราอย่างแน่นอน

อ่านเพิ่มเติม “เมื่อบริษัททำโครงสร้างเงินเดือนแล้ว อย่าลืมบริหารให้ดีด้วย”

นิทานสอนใจ ผู้ไม่เคยพบความสุข

นิทานสอนใจวันนี้ที่ผมนำมาให้อ่านกัน ก็เป็นนิทานของท่าน ดร.อาจอง ชุมสาย ณ อยุธยา อีกเช่นเคยนะครับ เป็นเรื่องราวเกี่ยวกับความสุข ว่ามันคืออะไรกันแน่ หลายคนมองว่า ถ้ามีเงินทอง ร่ำรวย ก็จะมีความสุข แต่หลายคนเป็นคนร่ำรวย แต่ก็ไม่เห็นจะมีความสุขอะไร ในทางตรงกันข้าม หลายคนไม่มีเงินทองอะไรมากมาย แต่กลับใช้ชีวิตได้อย่างมีความสุขทุกวัน สรุปแล้วความสุขคืออะไรกันแน่ ลองมาหาคำตอบกันจากนิทานเรื่องนี้กันครับ

อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ ผู้ไม่เคยพบความสุข”

องค์กรของเรา มีพนักงานที่เป็นพิษต่อความสำเร็จขององค์กร บ้างหรือไม่

องค์กรที่จะประสบความสำเร็จได้นั้น จะต้องมีองค์ประกอบมากมาย แต่สิ่งหนึ่งที่ขาดไม่ได้เลยก็คือ พนักงานที่มีคุณภาพ เพื่อสร้างผลงานให้กับองค์กร ให้ไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้ ดังนั้นทุกองค์กรจึงต้องการพนักงานที่มีความรู้ความสามารถและพฤติกรรมที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมขององค์กร

อ่านเพิ่มเติม “องค์กรของเรา มีพนักงานที่เป็นพิษต่อความสำเร็จขององค์กร บ้างหรือไม่”

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑