Coaching and Mentoring เครื่องมือสำคัญในการพัฒนาพนักงาน

เรื่องของการพัฒนาพนักงานนั้น เป็นอีกเรื่องที่ขาดไม่ได้เลย ในอดีตเราพัฒนาพนักงานโดยใช้เครื่องมือที่นิยมกันมากก็คือ การส่งพนักงานไปฝึกอบรม ซึ่งจริงๆ ปัจจุบันก็ยังมีการส่งพนักงานไปอบรมอยู่เช่นกัน เพียงแต่อาจจะน้อยลงกว่าในอดีต เนื่องจากการฝึกอบรมนั้น เราจะได้ความรู้เท่านั้น แต่ถ้าเราต้องการที่จะพัฒนาทักษะ และพฤติกรรมในการทำงานของพนักงาน การฝึกอบรมมักจะไม่ค่อยได้ผล จะต้องอาศัยเครื่องมือในการพัฒนาพนักงานตัวอื่นเพิ่มเติมเข้ามา อ่านเพิ่มเติม “Coaching and Mentoring เครื่องมือสำคัญในการพัฒนาพนักงาน”

นิทานสอนใจ มนุษย์เป็นอย่างไร

วันศุกร์ ก็เช่นเคยนะครับ เอานิทานสอนใจดีๆ มาฝากกันครับ จากหนังสือ How to design your life ของ Wen Dao เช่นเคยครับ ลองอ่านกันดูนะครับ อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ มนุษย์เป็นอย่างไร”

การออกแบบงานสมัยใหม่ ให้เป็นงานที่ท้าทาย และน่าทำ (Job Design)

ในยุคนี้เรื่องของการออกแบบงาน (Job Design) ถือเป็นเรื่องสำคัญมาก และผู้บริหาร และฝ่ายบุคคลจำเป็นที่จะต้องตระหนักถึงความสำคัญของการออกแบบงาน ทั้งนี้ก็เพื่อให้พนักงานที่มาทำงานนั้น รู้สึกว่างานมีความท้าทาย สนุก มีความหมาย และได้เรียนรู้อยู่เสมอ อ่านเพิ่มเติม “การออกแบบงานสมัยใหม่ ให้เป็นงานที่ท้าทาย และน่าทำ (Job Design)”

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑