หมวดหมู่: การบริหารทรัพยากรบุคคล

เมื่อบริษัททำโครงสร้างเงินเดือนแล้ว อย่าลืมบริหารให้ดีด้วย

ทุกวันนี้ ประเด็นเกี่ยวกับการบริหารค่าจ้างเงินเดือน กลายเป็นหัวข้ออันดับแรก ๆ ที่ผู้นำและผู้บริหารองค์กรต่างให้ความสำคัญอย่างมาก สำหรับการดึงดูด และการเก็บรักษาคนเก่ง ถ้าระบบบริหารค่าจ้างเงินเดือนของบริษัทยังไม่ดีพอ และยังไม่สามารถที่จะแข่งขันกับตลาดได้ ผลก็คือจะทำให้องค์กรเราไม่ได้บุคลากรที่มีคุณภาพในแบบที่เราต้องการเข้ามาทำงานกับเราอย่างแน่นอน

อ่านเพิ่มเติม “เมื่อบริษัททำโครงสร้างเงินเดือนแล้ว อย่าลืมบริหารให้ดีด้วย” →
0

องค์กรของเรา มีพนักงานที่เป็นพิษต่อความสำเร็จขององค์กร บ้างหรือไม่

องค์กรที่จะประสบความสำเร็จได้นั้น จะต้องมีองค์ประกอบมากมาย แต่สิ่งหนึ่งที่ขาดไม่ได้เลยก็คือ พนักงานที่มีคุณภาพ เพื่อสร้างผลงานให้กับองค์กร ให้ไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้ ดังนั้นทุกองค์กรจึงต้องการพนักงานที่มีความรู้ความสามารถและพฤติกรรมที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมขององค์กร

อ่านเพิ่มเติม “องค์กรของเรา มีพนักงานที่เป็นพิษต่อความสำเร็จขององค์กร บ้างหรือไม่” →
0

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑