ผลการสำรวจอัตราแรกจ้างสำหรับพนักงานจบใหม่ตามวุฒิการศึกษา ปี 2557

สำหรับผลการสำรวจค่าจ้างของทางสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย หรือ PMAT นั้นก็ใกล้ถึงเวลาที่จะออกรายงานมาให้เห็นกันแล้วนะครับ สำหรับสมาชิกก็อดใจรออีกนิดหน่อยนะครับ วันนี้ผมได้เอาบางส่วนของผลการสำรวจค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการของ PMAT ปี 2557 ในส่วนของอัตราแรกจ้างตามวุฒิการศึกษา ซึ่งเป็นอัตราแรกจ้างที่ใช้สำหรับพนักงานที่เพิ่งเรียนจบจากวุฒิการศึกษาต่างๆ มาให้ดูกันนะครับ

ผมได้นำเอาผลการสำรวจฯ ในส่วนของอัตราแรกจ้างตามวุฒิการศึกษาของ 3 ปีย้อนหลังมาให้ดูตามตารางข้างต้น ซึ่งพบว่า อัตราแรกจ้างสำหรับพนักงานจบใหม่ตามวุฒิการศึกษานั้น เริ่มนิ่ง ไม่ค่อยเห็นการเปลี่ยนแปลงมากนักในปีที่ผ่านมา เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว

ซึ่งอาจจะมีผลมาจากภาวะเศรษฐกิจ และการเมืองของเมื่อต้นปีที่ผ่านมาที่ยังไม่นิ่ง ซึ่งส่งผลต่อเรื่องของการบริหารค่าจ้างเงินเดือนไม่มากนัก ภาคธุรกิจเองก็ไม่ค่อยที่จะว่าจ้างพนักงานใหม่เท่าไหร่นัก เพราะยังไม่แน่ใจในเรื่องของการเมือง แต่หลังจากนี้เป็นต้นไป ก็คงจะมีการแข่งขันในเรื่องของการว่าจ้าง และการเก็บรักษาพนักงานมากขึ้น เพราะภาวะเศรษฐกิจน่าจะดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในปีหน้า ถ้าไม่มีปัญหาเรื่องการเมืองเข้ามาอีก

แต่อย่างไรก็ดี อัตราแรกจ้างสำหรับพนักงานที่เพิ่งจบการศึกษาใหม่ ก็คงจะอยู่ในอัตรานี้ไปอีกสักพัก จนกว่าสภาพการแข่งขันในการว่าจ้างพนักงานจะรุนแรงขึ้นกว่าในปัจจุบัน หรือเมื่อราชการปรับอัตราเริ่มจ้างใหม่อีกครั้ง ถึงตอนนั้นภาคเอกชนก็คงจะมีการขยับตัวกันอีกเช่นกัน

บริษัทที่มีการรับพนักงานที่เพิ่งจบการศึกษาใหม่ๆ เข้ามาฝึก ก็คงต้องพิจารณาว่าอัตราเริ่มจ้างของตนเองนั้น อยู่ในเกณฑ์ที่แข่งขันได้หรือไม่ เพราะถ้าเราต้องการพนักงานที่มีฝีมือดี มีศักยภาพ และมีความสามารถมากพอ แสดงว่า เราเองก็แข่งขันกับบริษัทอื่นที่ต้องการคนแบบเดียวกับเราเช่นกัน

และที่สำคัญก็คือ พนักงานที่จบใหม่นั้นมักจะพิจารณาตัดสินใจว่าจะทำงานกับบริษัทไหน โดยดูจากอัตราเงินเดือนที่ได้รับเป็นตัวหลัก โดยอาจจะไม่ค่อยพิจารณาถึงสวัสดิการมากนัก บริษัทเองก็คงต้องมีการพิจารณาปรับปรุงอัตราแรกจ้างเหล่านี้ ถ้าพบว่าอัตราของเราต่ำกว่าตลาดทั่วไป

เพราะถ้าเราไม่ขยับให้แข่งขันได้ ผลก็คือ เราจะไม่สามารถดึงดูด และเก็บรักษาพนักงานในแบบที่เราต้องการได้ หรือไม่ก็หาพนักงานยากมากกว่าจะได้สักคนหนึ่ง อีกทั้งยังไม่ค่อยมีคนที่มีคุณภาพมาให้เลือกด้วยซ้ำไป

*จากผลการสำรวจค่าตอบแทนและสวัสดิการสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย จำนวนบริษัทเข้้าร่วมการสำรวจ 250 บริษัท*