ตอนนี้ข่าวเรื่องของเงินเดือนข้าราชการระดับปริญญาตรี 15,000 บาท น่าจะเป็นความจริงแล้ว และหลายๆ ท่านก็น่าจะทราบกันแล้วนะครับ รายละเอียดในการปรับก็มีดังต่อไปนี้ครับ
การปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นต่ำดังกล่าว ครอบคลุมบุคลากรภาครัฐ 5 กลุ่ม ราว 6.49 แสนคน ได้แก่
- ข้าราชการ
- ลูกจ้างประจำ
- ลูกจ้างชั่วคราว
- พนักงานราชการ
- ทหารกองประจำการ
โดยจะแบ่งกลุ่มเงินเดือนออก ดังนี้
- กลุ่มปริญญาตรีผู้ได้รับเงินเดือนเกิน 15,000 บาท แต่ไม่เกิน 20,000บาท จะมีเงินค่าครองชีพเพิ่มให้
- กลุ่มปริญญาตรีที่เงินเดือนไม่ถึง 15,000 บาท จะเพิ่มค่าครองชีพให้เป็น 15,000 บาท
- กลุ่มผู้มีวุฒิต่ำกว่าปริญญาตรี ที่ได้รับเงินเดือน 9000 บาทขึ้นไป รับค่าครองชีพ 1,500 บาท
- กลุ่มผู้มีวุฒิต่ำกว่าปริญญาตรี ที่ได้รับเงินเดือนไม่ถึง 9,000 บาท จะเพิ่มค่าครองชีพให้ถึง 9,000 บาท
ต้องขอแสดงความยินดีกับข้าราชการทั้งหลายด้วยนะครับ แต่อย่างไรก็ดี ถ้ามีการปรับตามเงื่อนไขดังกล่าวแล้ว ปัญหาที่น่าจะตามมาก็คือ เงินเดือนเริ่มที่จะเข้ามาใกล้กันมากขึ้น ผมเคยได้ยินรุ่นพี่ที่รับราชการพูดไว้ว่า
“ทำงานมาตั้งนานกว่าจะได้เงินเดือน 15,000 บาท แต่เด็กรุ่นใหม่ตามเข้ามาติดๆ โดยไม่ต้องทำงานอะไรเลย”
ไม่ใช่แค่ 15,000 บาทเท่านั้นนะครับ ปัญหาอีกจุดหนึ่งก็คือ 9,000 บาทด้วยครับ ข้าราชการที่มีประสบการณ์ทำงานมานาน เงินเดือนกว่าจะสะสมมาได้ถึง 9,500 ก็ใช้เวลาอยู่ แต่พอ 1 มกราคม 2555 เด็กรุ่นใหม่ๆ ที่ทำงานได้ไม่นานนักก็มีเงินเดือนไล่หลังมาติดๆ เลย
การปรับเงินเดือนในลักษณะนี้ จำเป็นที่จะต้องพิจารณาถึงเงินเดือนของพนักงานเก่าๆ ด้วย มิฉะนั้นแล้วขวัญและกำลังใจคงจะหดหายไปอย่างรวดเร็วเหมือนกันนะครับ รัฐทุ่มงบประมาณมากมายแต่กลับทำให้ข้าราชการส่วนหนึ่งต้องเสียขวัญและกำลังใจไป
ถ้าถามว่าจะปรับกันอย่างไร โดยส่วนใหญ่ในภาคเอกชน ก็จะมีการปรับผลกระทบไปด้วย ก็คือ จะมีการคำนวณปรับไล่กันไปเป็นระลอกๆ เพื่อไม่ให้เงินเดือนคนใหม่ไล่ทันคนเก่า โดยเฉพาะถ้าคนเก่านั้นทำงานมีผลงานที่ดี ก็จะทำให้เขารู้สึกไม่ยุติธรรมขึ้นมาได้
เท่าที่ผมลองศึกษาดูจากข้อมูลที่มีอยู่ตามแหล่งต่างๆ เห็นได้ชัดเจนว่า เขาไม่มีการปรับผลกระทบใดๆ ก็มีเพียงแต่คนที่ได้มากกว่า 15,000 บาท ก็ให้ค่าครองชีพไปแต่รวมแล้วต้องไม่เกิน 20,000 บาท คนที่ไม่ถึง 15,000 บาท ก็ให้ไปที่ 15,000 บาท
คำถามที่เกิดขึ้นก็คือ สมมติว่ามีพนักงาน 2 คน เงินเดือนคนที่ 12,500 บาท และคนที่ 2 ได้เงินเดือน 14,000 บาท ทั้งสองคนจะถูกปรับไปที่ 15,000 บาท ท่านผู้อ่านคิดอย่างไรครับ
อืม…เป็นเรื่องที่ดีที่ปรับได้เร็วทันใจ……แต่ต้องอัดฉีดให้คน เก่าๆ…ให้ร้สึกว่ามีความเป็นธรรม….(คิดเร็วๆ ปรับตาม % ไปเลยจะได้เบ็ดเสร็จในการแก้ปัญหา)
9,000 – 10,000 -> 15,000
11,000 -> 15,500
12,000 -> 16,000
12,500 -> 16,250
13,000 -> 16,500
14,000 -> 17,000
15,000 -> 17,500
16,000 -> 18,000
17,000 -> 18,500
18,000 -> 19,000
19,000 -> 19,500
20,000 -> 20,000
ทำไมข้าราชการวุฒิต่ำกว่า ป.ตรี ที่เงินเดือนเกิน 9000 ได้รับค่าครองชีพ 1500 ไม่ได้อะไรเลย ไม่ได้อยู่ในแผนเลยหรือ ปกติข้าราชการที่เงินเดือนไม่ถึงเกณฑ์ รัฐจะเพิ่มเป็นเงินค่าครองชีพให้1500 หมดทุกคนไม่ใช่หรือครับ แต่ทำไมนโยบาย ป.ตรี บรรจุใหม่ ได้15000 โดยเพิ่มเป็นเงินค่าครองชีพจนถึง 15000 ทำไมวุฒิต่ำกว่า ป.ตรี ที่เงินเดือนเกิน 9000 แต่ค่าครองชีพได้ 1500 เท่าเดิมล่ะครับ ตกลงไม่ให้ใช่มั้ยครับ ถ้าเป็นอย่าง
นี้คงแย่เน้อ
ผมเป็นข้าราชการที่อยู่ในกลุ่มวุฒิต่ำกว่า ป.ตรี บรรจุมา 3 ปี เงินเดือน แค่ 8400
+ค่าครองชีพ 1500 ยังไม่ถึง 10000 เลยครับ แต่ต้องแบกรับภาระ
1.ค่าเช่าบ้าน เดือนละ 1200 บาท (บรรจุใหม่น่าจะเบิกค่าเช่าบ้านได้นะครับ)
2.ค่าน้ำมัน 2000 บาท(ออกพื้นที่ด้วย)
3.ค่าข้าวจานละ 30 บาท 3 มื้อ 90 บาท 2700 บาท/เดือน
4.ค่าใช้จ่ายส่วนตัว 1800 บาท
5.ส่งทางบ้าน 1500 บาท
สรุป รายได้ 8400+1500 = 9900 – รายจ่าย 9200 บาท
เหลือ = 700 บาท มันจะรอดรึเปล่านิ