ข่าวล่าสุดในการปรับเงินเดือนราชการ

ในที่สุดข่าวเรื่องของการปรับเงินเดือนข้าราชการทั้งระบบก็น่าจะมาถึงบทสรุปซักทีนะครับ ข่าวล่าสุดที่ผมได้รับมาก็เป็นไปตามข้างล่างนี้ครับ

เมื่อวันที่ 29 ก.ย. มีรายงานข่าวเปิดเผยว่า จากการประชุมร่วมกันระหว่างสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน(ก.พ.) กรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง และผู้เกี่ยวข้องจากหน่วยงานต่างๆ ได้ข้อสรุปร่วมกันถึงการปรับฐานเงินเดือนข้าราชการทั้งระบบ เพื่อให้สอดคล้องกับการปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการที่มีวุฒิปริญญาตรีเข้าใหม่ เดือนละ 15,000 บาท

โดยที่ประชุมจะนำเสนอแนวทางการปรับฐานเงินเดือนเข้าสู่การพิจารณาของครม.ในวันที่ 4 ต.ค.นี้ ซึ่งไม่ใช่การปรับขึ้นแค่ 6% ตามข่าวที่ออกมาก่อนหน้านี้เพราะการขึ้น 6% เป็นตัวเลขของการปรับขึ้นเงินเดือนทั้งระบบราชการในแต่ละปี

สำหรับแนวทางการปรับฐานเงินเดือนนั้น ทางก.พ.จะเสนอครม.ปรับฐานเงินเดือนข้าราชการทั้งระบบ ตั้งแต่วุฒิ ปวช.ไปจนถึงปริญญาเอก ในช่วง 2 ปี เริ่ม 1 ม.ค. 2555  โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

กลุ่มข้าราชการวุฒิ ปวช.

ปัจจุบัน ผู้ที่ทำงานมาแล้ว 1 ปีมีเงินเดือนต่ำสุดที่ 6,400 บาท ส่วนผู้ที่ทำงานมา 10 ปี มีเงินเดือนต่ำสุดอยู่ที่ 14,000 บาท ดังนั้นจะมีการปรับฐานเงินเดือน คือ

–    ข้าราชการวุฒิ ปวช.ที่ทำงานมาแล้ว 1-2 ปี ปีแรกจะได้ปรับฐานเงินเดือนขึ้น 1,200 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,380 บาท

–    ข้าราชการวุฒิ ปวช.ที่ทำงานมาแล้ว 3-4 ปี ปีแรกจะได้ปรับขึ้น 1,000 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้นอีก 1,000 บาท

–    ข้าราชการวุฒิ ปวช.ที่ทำงานมาแล้ว 5-6 ปี ปีแรกจะได้ปรับขึ้น 800 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้นอีก 700 บาท

–    ข้าราชการวุฒิ ปวช.ที่ทำงานมาแล้ว 7-8 ปี ปีแรกได้ปรับขึ้น 600 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 400 บาท

–    ข้าราชการวุฒิ ปวช.ที่ทำงานมาแล้ว 9-10 ปี ปีแรกได้ปรับขึ้น 400 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 100 บาท

ดังนั้น เมื่อมีการปรับฐานเงินเดือนภายใน 2 ปีแล้ว ข้าราชการเก่าที่จบ ปวช.ที่ทำงานมา 1 ปี จะมีเงินเดือน 10,690 บาท ส่วนผู้ที่ทำงานมา 10 ปี จะมีเงินเดือน 17,110 บาท

กลุ่มข้าราชการวุฒิ ปวส.

ปัจจุบันผู้ที่ทำงานมาแล้ว 1 ปีมีเงินเดือนต่ำสุดที่ 7,670 บาท และผู้ที่ทำงานมาแล้ว 10 ปี มีเงินเดือนต่ำสุดอยู่ที่ 16,710 บาท ดังนั้นจะมีการปรับฐานเงินเดือน คือ

– ข้าราชการวุฒิ ปวส.ที่ทำงานมาแล้ว 1-2 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,290 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,590 บาท

– ข้าราชการวุฒิ ปวส.ที่ทำงานมาแล้ว 3-4 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,000 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,200 บาท

– ข้าราชการวุฒิ ปวส.ที่ทำงานมาแล้ว 5-6 ปี ปีแรกปรับขึ้น 800 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 900 บาท

– ข้าราชการวุฒิ ปวส.ที่ทำงานมาแล้ว 7 ปี ปีแรกปรับขึ้น 600 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 600 บาท

– ข้าราชการวุฒิ ปวส.ที่ทำงานมาแล้ว 8 ปี ปีแรกปรับขึ้น 400 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 300 บาท

– ข้าราชการวุฒิ ปวส.ที่ทำงานมาแล้ว 9-10 ปี ปีแรกปรับขึ้น 200 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 100 บาท

ดังนั้น เมื่อมีการปรับฐานเงินเดือนภายใน 2 ปีแล้ว ข้าราชการเก่าที่จบ ปวส.ที่ทำงานมา 1 ปี จะมีเงินเดือน 12,010 บาท ส่วนผู้ที่ทำงานมา 10 ปี จะมีเงินเดือน 19,810 บาท

กลุ่มวุฒิปริญญาตรี

ปัจจุบันผู้ที่ทำงานมาแล้ว 1 ปี มีเงินเดือนต่ำสุดอยู่ที่ 9,140 บาท และผู้ที่ทำงานมาแล้ว 10 ปี มีเงินเดือนต่ำสุดที่ 19,910 บาท ดังนั้นจะมีการปรับฐานเงินเดือน คือ

– ข้าราชการวุฒิปริญญาตรี ทำงานมาแล้ว 1 ปี ปีแรกปรับขึ้น 2,540 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 3,320 บาท

– ข้าราชการวุฒิปริญญาตรี ทำงานมาแล้ว 2-3 ปี ปีแรกปรับขึ้น 2,100 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 2,800 บาท

– ข้าราชการวุฒิปริญญาตรี ทำงานมาแล้ว 4 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,700 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 2,300 บาท

– ข้าราชการวุฒิปริญญาตรี ทำงานมาแล้ว 5-6 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,300 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,800 บาท

– ข้าราชการวุฒิปริญญาตรี ทำงานมาแล้ว 7-8 ปี ปีแรกปรับขึ้น 900 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,300 บาท

– ข้าราชการวุฒิปริญญาตรี ทำงานมาแล้ว 9 ปี ปีแรกปรับขึ้น 500 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 800 บาท

– ข้าราชการวุฒิปริญญาตรี ทำงานมาแล้ว 10 ปี ปีแรกปรับขึ้น 100 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 300 บาท

ดังนั้น เมื่อมีการปรับฐานเงินเดือนภายใน 2 ปีแล้ว ข้าราชการเก่าที่จบปริญญาตรีที่ทำงานมา 1 ปี จะมีเงินเดือน 16,310 บาท ส่วนผู้ที่ทำงานมา 10 ปี จะมีเงินเดือน 23,810 บาท

กลุ่มวุฒิปริญญาโท

ปัจจุบันผู้ที่ทำงานมาแล้ว 1 ปีมีเงินเดือนต่ำสุดที่ 12,600 บาท และผู้ที่ทำงานมาแล้ว 10 ปี มีเงินเดือนต่ำสุดอยู่ที่ 23,110 บาท ดังนั้นจะมีการปรับฐานเงินเดือน คือ

– ข้าราชการวุฒิปริญญาโท ทำงานมาแล้ว 1 ปี ปีแรกปรับขึ้น 2,700 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 2,300 บาท

– ข้าราชการวุฒิปริญญาโท ทำงานมาแล้ว 2 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,800 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 2,000 บาท

– ข้าราชการวุฒิปริญญาโท ทำงานมาแล้ว 3-4 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,500 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,700 บาท

– ข้าราชการวุฒิปริญญาโท ทำงานมาแล้ว 5 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,200 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,400 บาท

– ข้าราชการวุฒิปริญญาโท ทำงานมาแล้ว 6 ปี ปีแรกปรับขึ้น 900 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,100 บาท

– ข้าราชการวุฒิปริญญาโท ทำงานมาแล้ว 7 ปี ปีแรกปรับขึ้น 600 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 900 บาท

– ข้าราชการวุฒิปริญญาโท ทำงานมาแล้ว 8 ปี ปีแรกปรับขึ้น 300 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 600 บาท

– ข้าราชการวุฒิปริญญาโท ทำงานมาแล้ว 9-10 ปี ปีแรกปรับขึ้น 100 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 300 บาท

ดังนั้น เมื่อมีการปรับฐานเงินเดือนภายใน 2 ปีแล้ว ข้าราชการเก่าที่จบปริญญาโทที่ทำงานมา 1 ปี จะมีเงินเดือน 18,710 บาท ส่วนผู้ที่ทำงานมา 10 ปี จะมีเงินเดือน 26,610 บาท

กลุ่มวุฒิปริญญาเอก

ปัจจุบันผู้ที่ทำงานมาแล้ว 1 ปีมีเงินเดือนต่ำสุดที่ 17,010 บาท และผู้ที่ทำงานมาแล้ว 10 ปี มีเงินเดือนต่ำสุดอยู่ที่ 28,110 บาท ดังนั้นจะมีการปรับฐานเงินเดือน คือ

– ข้าราชการวุฒิปริญญาเอก ทำงานมาแล้ว 1-2 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,690 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,800 บาท

– ข้าราชการวุฒิปริญญาเอก ทำงานมาแล้ว 3-5 ปี ปีแรกปรับขึ้น 1,200 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,200 บาท

– ข้าราชการวุฒิปริญญาเอก ทำงานมาแล้ว 6-8 ปี ปีแรกปรับขึ้น 800 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 600 บาท

– ข้าราชการวุฒิปริญญาเอก ทำงานมาแล้ว 9-10 ปี ปีแรกปรับขึ้น 400 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 600 บาท

ดังนั้น เมื่อมีการปรับฐานเงินเดือนภายใน 2 ปีแล้ว ข้าราชการเก่าที่จบปริญญาเอกที่ทำงานมา 1 ปี จะมีเงินเดือน 24,810 บาท ส่วนผู้ที่ทำงานมา 10 ปี จะมีเงินเดือน 33,210 บาท

พออ่านจบแล้วผมก็พยายามหาตรรกะ และวิธีการปรับที่เขาเสนอ แต่หาเท่าไรก็หาไม่เจอครับ เท่าที่ได้ทดลองคำนวณดูก็คือจะมีการปรับภายในสองปีแรกแบบสองเด้ง คือ เด้งแรกเป็นการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี (อาจจะประมาณ 5-6%) และอีกเด้งในปีเดียวกันก็คือ ปรับตามตัวเลขที่เขาให้มา จากนั้นในปีที่สองก็ปรับตาม% ขึ้นเงินเดือนอีกครั้งและปรับฐานตามตัวเลขที่ให้มาในปีที่สอง ผลออกมาเป็นตัวเลขที่ใกล้เคียงกับที่เขาคำนวณมาแต่ก็ไมเป๊ะ ก็เลยเกิดความสงสัยเล็กน้อยว่า ทำไมไม่อธิบายวิธีการคำนวณให้มันชัดๆ ไปเลยจะได้เข้าใจกันง่ายๆ และไม่ต้องให้แต่ละคนไปคิดกันเอาเอง ไอ้คิดกันไปเองนี่แหละครับที่จะเกิดความสับสนตามมาอีกมากมาย

หรือทำให้มันซับซ้อนเข้าใจยาก จะได้ดูเหมือนดี เหมือนเก่ง เพราะจะได้ไม่มีใครถามถึงที่มาที่ไป เพราะแค่อ่านจบก็สับสนแล้วจนไม่รู้จะถามอะไร

34 ความคิดเกี่ยวกับ "ข่าวล่าสุดในการปรับเงินเดือนราชการ"

Add yours

    1. เท่าที่ทราบก็คือ เขาบังคับใช้เฉพาะราชการครับ เอกชนกับรัฐวิสาหกิจไม่ได้บังคับครับผม ให้พิจารณาเอาเองว่าถ้าได้รับผลกระทบจากการปรับเงินเดือนของราชการ ก็ให้พิจารณาปรับเพิ่มเอาเองครับ

  1. แล้วข้าราชการที่ทำงานมาเกิน 10 ปี ก็ไม่ได้ปรับเงินเดือนบ้างเลยหรือ ทำงานมามากแต่ไม่ได้ปรับเลย ช่างน่าน้อยใจเหลือเกิน ของกินของใช้ก็ขึ้นราคาแต่รัฐบาลปรับเงินเดือนให้แต่ข้าราชการบรรจุใหม่

  2. ผมก็งงกับตัวเลขที่ให้มาเหมือนกันครับ ปวดหมองที่ปีนี้ต้องเสนอเรื่องนี้ให้ผู้บริหาร
    เฮ้อเจ้าสัว แกอาจทำได้ 500บาท เพราะ คนต้องซื้อของๆแกใช้่ แต่ธุรกิจอื่นๆละครับ อุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วน รวมทั้ง sub con ของบริษัทเหล่านี้ คงลำบากละครับ

  3. สรุปเงินเดือนใหม่ของแต่ละระดับการศึกษามันอยู่ที่เท่าไหร่ครับ
    คำนวณแล้วไม่ถึง 9000 บาท (300 ต่อวัน)
    ปวช.
    6400/1.05+1200+1380=8675

    1. ในการปรับเขาว่ากันว่าจะใช้เวลา 2 ปีครับ ดังนั้นปีแรก ก็ยังไม่ถึง 9000 แน่นอนครับผม อันนี้อ่านจากข่าวนะครับ
      เพราะตัวเลขที่ผมได้มา ยิ่งดูก็ยิ่งงง ตอนนี้กำลังพยายามแกะอยู่ว่า เขาคิดกันอย่างไรแบบไหนครับ

  4. อ่านแล้ว งง ๆ ค่าต่างของคนทำงาน 1 ปี กับ 10 ปี กลับลดลงจากเดิมอีก กลายเป็นคนที่เข้าทำงานใหม่ได้เงินเพิ่มมากกว่าคนที่ทำงานมานานกว่าอีก ทำไมไม่ให้เท่า กันไปเลยละ ครับ เช่น ปวช เพิ่มไปเลย 2500 ปวส 4000 ป.ตรี 5500 ป.โท 7000 ป.เอก 8500 ไปเลยดีกว่าไหมครับ

  5. การปรับของข้าราชการแต่ไม่เห็นการปรับฐานเงินเดือนของลูกจ้างประจำเลยครับ ขอทราบรายละเอียดบ้างครับ

  6. การปรับค่าจ้างใหม่ ปี 55 เฉพาะข้าราชการเท่านั้นใข่ไหมค่ะ ส่วนเอกชนต้องปรับด้วยหรือไม่ และถ้าต้อง ต้องเสร็จภายใน 2 ปี หรือไม่ค่ะ งงมากๆ ทำไม่ถูกเลย

    1. เขาปรับเฉพาะราชการครับ ไม่ได้บังคับภาคเอกชนครับผม แต่ก็เป็นกลยุทธ์แบบกลายๆ ครับ เพราะถ้าเอกชนรายใดได้รับผลกระทบการจากปรับของภาครัฐ เขาก็ต้องปรับเช่นกันครับ จริงๆ ถ้าภาคเอกชนปรับกันเอง ไม่จำเป็นต้องถึง 2 ปีหรอกครับ ถ้าเรามีงบประมาณมากพอ เราสามารถปรับเข้าระบบใหม่ได้ทันทีครับผม

    1. ใช่ครับ ผมคิดว่านี่คือปัญหาของการบริหารค่าจ้างในภาครัฐ ซึ่งจะมีปัญหาในเรื่องของความลักลั่นกันมากขึ้นหลังจากที่มีการปรับปริญญาตรีเป็น 15,000 แต่คงทำอะไรได้ยาก เพราะรัฐบาลเขาประกาศแบบนี้ออกมาแล้ว อาจจะต้องพยายามสร้างผลงานและอาศัยการขึ้นเงินเดือนตามผลงาน แต่ก็อีกครับ ขึ้นน้อยมากในแต่ละปี

  7. รบกวนอาจารย์มีสูตร หรือวิธีคิดเกี่ยวกับการปรับ Compression เนื่องมาจากการปรับ Starting Rate ไหมครับ ผมมีความสนใจและอยากทราบว่าทำอย่างไรครับ

    ขอขอบคุณครับ

    1. อันนี้ผมไม่แน่ใจนะครับ ต้องกลับไปดูระเบียบที่เขาอนุมัติน่ะครับ แต่เท่าที่ผมอ่านดูเหมือนจะได้ด้วยนะครับ

  8. หลังจากที่รัฐบาลปรับเงินเดือนใหม่แล้วไม่เป็นธรรมสำหรับคนที่ทำงานมา 7 ปี เงินเดือน

    15,840 บาท มากกว่าคนทำงานใหม่ แค่ 840 บาท และคนที่ทำงานมา 7 ปี มีภาระค่าใช้จ่ายมากต้องส่งลูกเรียน จ่ายค่าผ่อนบ้านเพราะเป็นวัยที่กำลังสร้างฐานะ แต่คนจบปริญญาตรีใหม่ ทำงานใหม่ ส่วนใหญ่จะเป็นคนหนุ่มสาวภาระค่าใช้จ่ายก็ไม่มาก……. ขอความเห็นใจจากรัฐบาลทบทวนเงินเดือนใหม่ เพื่อความเป็นธรรม และเห็นใจคนที่ตั้งใจทำงานมาเป็นเวลานาน คงรจะปรับให้ตามปีที่ทำงานให้ใกล้เคียงกัน

  9. ทำงานมา13ปี วุฒิป.ตรีเงินเดือน แค่19000 บาทแล้วจะได้เพิ่มมั๊ยค่ะ บรรจุใหม่ ป.ตรีได้15000 บาทอย่างนี้ไม่ยุติธรรม ทำไมไม่เพิ่มเป็นเปอร์เซ็นต์ไปเลยยุติธรรมสำหรับทุกคน รัฐบาลชุดนี้เรียกร้องไม่ให้มีสองมาตรฐาน…แต่ทำไมมตัวเองทำเสียเอง..อย่างนี้ไม่ได้เรียกว่าสองมาตรฐานหรอก…แต่เรียกว่าไม่มีมาตรฐานเอาเสียเลย..มั่วซั่ว…ๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ

  10. อย่างนี้ เป็นการเอาเปรียบเงินภาษีของข้าราชการเก่าที่ไม่ได้ปรับเงินเดือนขึ้นด้วยหรือป่าว เพราะต้องเสียภาษีมากกว่าข้าราชการใหม่

  11. ถ้าเงินเดือนเท่ากับนายกหรือรัฐมนตรีก็คงไม่ยากเรียกร้อง อุตส่าห์เรียนมาแทบตาย มาเจอผู้บริหารประเทศสมองฟ่อแบบนี้ จบกัน !!!!!!

  12. เมื่อวันที่ 29 ก.ย. มีรายงานข่าวเปิดเผยว่า จากการประชุมร่วมกันระหว่างสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน(ก.พ.) กรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง และผู้เกี่ยวข้องจากหน่วยงานต่างๆ ได้ข้อสรุปร่วมกันถึงการปรับฐานเงินเดือนข้าราชการทั้งระบบ เพื่อให้สอดคล้องกับการปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการที่มีวุฒิปริญญาตรีเข้าใหม่ เดือนละ 15,000 บาท

    โดยที่ประชุมจะนำเสนอแนวทางการปรับฐานเงินเดือนเข้าสู่การพิจารณาของครม.ในวันที่ 4 ต.ค.นี้ ซึ่งไม่ใช่การปรับขึ้นแค่ 6% ตามข่าวที่ออกมาก่อนหน้านี้เพราะการขึ้น 6% เป็นตัวเลขของการปรับขึ้นเงินเดือนทั้งระบบราชการในแต่ละปี

    สำหรับแนวทางการปรับฐานเงินเดือนนั้น ทางก.พ.จะเสนอครม.ปรับฐานเงินเดือนข้าราชการทั้งระบบ ตั้งแต่วุฒิ ปวช.ไปจนถึงปริญญาเอก ในช่วง 2 ปี เริ่ม 1 ม.ค. 2555 โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

    กลุ่มข้าราชการวุฒิ ปวช.

    ปัจจุบัน ผู้ที่ทำงานมาแล้ว 1 ปีมีเงินเดือนต่ำสุดที่ 6,400 บาท ส่วนผู้ที่ทำงานมา 10 ปี มีเงินเดือนต่ำสุดอยู่ที่ 14,000 บาท ดังนั้นจะมีการปรับฐานเงินเดือน คือ

    – ข้าราชการวุฒิ ปวช.ที่ทำงานมาแล้ว 1-2 ปี ปีแรกจะได้ปรับฐานเงินเดือนขึ้น 1,200 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 1,380 บาท

    – ข้าราชการวุฒิ ปวช.ที่ทำงานมาแล้ว 3-4 ปี ปีแรกจะได้ปรับขึ้น 1,000 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้นอีก 1,000 บาท

    – ข้าราชการวุฒิ ปวช.ที่ทำงานมาแล้ว 5-6 ปี ปีแรกจะได้ปรับขึ้น 800 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้นอีก 700 บาท

    – ข้าราชการวุฒิ ปวช.ที่ทำงานมาแล้ว 7-8 ปี ปีแรกได้ปรับขึ้น 600 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 400 บาท

    – ข้าราชการวุฒิ ปวช.ที่ทำงานมาแล้ว 9-10 ปี ปีแรกได้ปรับขึ้น 400 บาท ปีที่ 2 ปรับขึ้น 100 บาท

    ดังนั้น เมื่อมีการปรับฐานเงินเดือนภายใน 2 ปีแล้ว ข้าราชการเก่าที่จบ ปวช.ที่ทำงานมา 1 ปี จะมีเงินเดือน 10,690 บาท ส่วนผู้ที่ทำงานมา 10 ปี จะมีเงินเดือน 17,110 บาท
    จริงหรือเปล่าคะ หรือหรอกกันให้ดีใจเล่น อยากได้ข้อสรุปที่แน่นอนที่สุดค่ะ ขอบคุณค่ะ

    กลุ่มข้าราชการวุฒิ ปวส.

  13. เห็นใจคนที่เค้าทำงานมา 15 ปีแล้ว แม้แต่ 2 ขั้นยังไม่ได้เลย ของลูกจ้างประจำ
    เป็น อบต.ขนาดกลาง เค้าก้อไม่ให้ เห็นใจกันบ้าง งานก็เยอะอยู่แล้ว
    ให้เป็นขวัญและกำลังใจกันหน่อยก็ไม่ได้ ไม่ทราบเอมาตรฐานอะไรมาวัดกัน หรือค่าของของคนอยุ่ที่คนของใครรึเปล่า (หรือจะตัดทอนลูกจ้างประจำให้ออกไปจากสารบมกัน)
    มาตรฐานที่คุณรุ้กันอยู่ คุณก็คนเป็นที่กำหนดกันขึ้นมา คนนะก็มีจิตใจ ทำงานทุกอย่างที่ได้รับมอบหมาย

ส่งความเห็นที่ จีจี้รักชาติ ยกเลิกการตอบ

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑