อย่ามัวทำแต่งาน จนลืมบริหารอนาคตของตนเอง

ทุกวันนี้คนที่มีงานทำถือว่า เป็นสิ่งที่ดีมากมาย เนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจ และโควิด19 ทำให้หลาย ๆ คนที่ต้องการจะทำงาน แต่ก็ไม่สามารถหางานทำได้ หลายคนก็ถูกเลิกจ้างเนื่องจากพิษของโควิด19 ที่ลามไปทั่วโลก และส่งผลกระทบต่ออาชีพการงานในหลายอาชีพมาก

ผลก็คือ หลายคนต้องพยายามที่จะทำงาน เพื่อสร้างผลงานที่ดี ทั้งนี้ก็เพื่อให้บริษัทเห็นว่าเรายังมีคุณค่าต่อองค์กร จะได้จ้างเราต่อไป บางคนก็พยายามที่จะหาธุรกิจส่วนตัวทำ จะได้มีงาน มีเงินเลี้ยงชีพตนเองและครอบครัว

สิ่งที่ตัวเราเองต้องคำนึงให้มากก็คือ เราต้องไม่มัวแต่ทำงานหนักจนลืมคิดถึงอนาคตในการทำงานของตนเอง หรืออนาคตในสายอาชีพของตนเอง อย่าคิดว่า งานที่เราทำตอนนี้ แบบนี้ ด้วยวิธีการทำงานแบบนี้ จะอยู่กับเราไปตลอดโดยไม่เปลี่ยนแปลงอะไร เพราะมันเป็นไปไม่ได้อีกต่อไปในสภาพแวดล้อมของเทคโนโลยีอันทันสมัย และสภาพการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างเร็วมากในโลกยุคนี้

พนักงานหลายคนที่ไม่เคยมองในจุดนี้ ก็จะคิดแค่เพียงว่า งานที่เราทำนั้น มันน่าจะอยู่กับเราไปจนเกษียณ โดยที่เรายังทำงานแบบเดิมได้ต่อไปเรื่อย ๆ เอาเข้าจริงๆ บางคนโดยกระแสของการเปลี่ยนแปลงถาโถมเข้ามาจนปรับตัวไม่ทันก็มี บางคนทำงานอยู่ดีๆ งานก็หายวับไปเลย เพราะบริษัทบอกว่า ไม่ต้องใช้คนทำแล้ว ใช้ระบบช่วยง่ายกว่า และแม่นยำมากกว่าคนทำอีก

ดังนั้น คนทำงานในยุคนี้ไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งอะไรก็ตาม จะต้องคิดและวิเคราะห์อยู่ตลอดเวลาว่า จะมีอะไรที่เข้ามามีผลกระทบต่องานของเราบ้าง มีอะไรที่เปลี่ยนแปลงไปบ้างในโลกนี้ และเราเองจะต้องเรียนรู้พัฒนาเรื่องอะไรบ้าง เพื่อให้ตัวเราเองยังคงเป็นที่ต้องการขององค์กรต่าง ๆ

ถ้าท่านยังคงต้องการจะเป็นที่ต้องการของตลาด สิ่งที่เราต้องทำก็คือ

  • ติดตามความก้าวหน้าของโลกบ้าง ต้องอ่าน ฟัง ดู ความก้าวหน้าในด้านต่างๆ ของโลกบ้าง วิเคราะห์ให้ได้ว่า มันจะมีผลอย่างไรต่องานที่เราทำอยู่บ้าง อย่าคิดว่ามันไกลตัว เพราะมันจะมาถึงแบบที่เราไม่รู้ตัว และเมื่อนั้นเราจะสูญเสียงานที่เราทำไปทันที

  • เรียนรู้ทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานในอนาคต ปัจจุบันมีคนวิเคราะห์เรื่องราวเหล่านี้ไว้มากมาย ว่าทักษะอะไรบ้างที่จำเป็นต่อการทำงานในโลกอนาคต ดังนั้นเมื่อทราบแล้วอย่าปล่อยให้ผ่านไป ถ้าทักษะเหล่านั้น มันตรงกับงานที่เรากำลังทำอยู่ และสามารถทำให้เราเป็นที่ต้องการตัวของตลาดได้ในอนาคต ก็อย่าลืมหาเวลาในการพัฒนาทักษะเหล่านั้นทันที การพัฒนาทักษะต้องอาศัยเวลา ดังนั้นถ้าเราเริ่มได้ก่อน เราก็จะสำเร็จก่อนคนอื่น อย่างน้อยๆ ในหนึ่งไตรมาส ต้องมีการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้หนึ่งเรื่อง ปีหนึ่งๆ ก็จะได้ 4 เรื่องแล้ว

  • ขอ Feedback จากนายอย่างสม่ำเสมอ การที่คนเราจะพัฒนาได้อย่างรวดเร็วนั้น ภาพสะท้อนในสิ่งที่เราทำ เป็นสิ่งที่สำคัญมาก การที่เราลงมือทำงานไป แล้วไม่รู้ว่า สิ่งที่เราทำไปนั้นมันดี ไม่ดี หรือต้องปรับปรุงอะไรบ้าง มันจะทำให้เราพัฒนาได้ช้ามาก ดังนั้น ถ้าต้องการพัฒนาให้เร็วขึ้น เราต้องรู้ว่าสิ่งที่เราทำไปนั้นเป็นอย่างไร ก็โดยการถาม Feedback จากหัวหน้า หรือผู้จัดการที่เราชื่อถือ เพื่อให้เขาวิพากษ์เราถึงสิ่งที่จะทำให้เราดีขึ้นได้ เราจะได้พอมองเห็นแนวทางว่าจะต้องลงมือพัฒนาและปรับปรุงอะไรบ้าง

  • ประเมินผลตัวเองบ้าง เราถูกหัวหน้าประเมินผลงานทุกปี แต่ทำไมเราถึงไม่คิดที่จะประเมินผลของตัวเองบ้าง มันง่ายกว่าการประเมินผลงานของบริษัทเสียอีก เปรียบเทียบผลงานของตนเอง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน การเรียนรู้ การพัฒนาทักษะ สุขภาพ ฯลฯ ตามที่เราได้ตั้งเป้าหมายไว้ โดยประเมินไปทีละเดือน หรือทีละไตรมาสก็ได้ เพื่อที่จะได้ทราบถึงความคืบหน้า เมื่อเทียบกับเป้าหมายที่กำหนดไว้ เราจะได้ปรับตัวได้ทัน

ชีวิตของเรา อนาคตของเรา เราต้องเป็นผู้กำหนดเอง เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของเรา เราก็ต้องกำหนดเองเช่นกัน จะมารอหัวหน้า ผู้จัดการ หรือองค์กรมากำหนดให้เรา ก็คงจะไม่ทันเวลา โลกการทำงานทุกวันนี้มันไม่เหมือนยุคก่อนที่เราพอจะมองเป็นความก้าวหน้าในสายงานของตัวเอง ถ้าเราอยู่ทำงานกับองค์กรนานหน่อย มีความจงรักภักดีต่อองค์กร นายเห็นผลงาน มันก็โตก้าวหน้าของมันไปตามระยะเวลา นี่คืออดีต เราจะมัวรอแบบนั้น ในโลกปัจจุบันแบบนี้ เราก็คงต้องรอไปเรื่อย

โลกแห่งการทำงานในทุกวันนี้ เราต้องดิ้นรนมากกว่าเดิม วิธีการที่จะให้ตัวของเราเป็นที่ต้องการขององค์กร ของธุรกิจ และของตลาดแรงงาน ก็คือ ต้องทำให้เรามีความรู้ทักษะที่ทันต่อความก้าวหน้าในอนาคต

คงไม่มีองค์กรใด ที่จะว่าจ้างพนักงานที่มีทักษะในโลกทำงานแห่งอดีต เพื่อมาทำงานและสร้างอนาคตให้องค์กรของเขา จริงมั้ยครับ

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑

%d bloggers like this: