ผลกระทบของการทำงานภายใต้หัวหน้าที่เป็นพิษ

หัวหน้าที่มีพฤติกรรมแย่ ๆ ที่จัดว่าเป็นหัวหน้างานที่เป็นพิษกับพนักงาน ไม่เพียงแต่ทำให้สภาพแวดล้อมการทำงานตึงเครียด แต่ยังส่งผลกระทบทางลบต่อ สุขภาพจิตและร่างกาย ของพนักงานในระยะยาว เรามาดูผลกระทบสำคัญ ที่เกิดขึ้นเมื่อทำงานกับหัวหน้าที่เป็นพิษกันว่าจะเกิดอะไรขึ้นได้บ้าง

ผลกระทบของหัวหน้าที่เป็นพิษ

1. ความกลัวและความวิตกกังวลเพิ่มขึ้น

📍 พนักงานจำนวน 1 ใน 4 คน รู้สึกหวาดกลัวทุกเช้าก่อนมาทำงาน เพราะต้องเผชิญกับหัวหน้าที่กดดันหรือไม่เป็นธรรม

📍 ความเครียดจากการทำงานอาจส่งผลต่อชีวิตส่วนตัว ทำให้เกิด ภาวะซึมเศร้า วิตกกังวล และนอนไม่หลับ

2. ความไว้วางใจในองค์กรลดลง

📍 หัวหน้าที่เป็นพิษ ทำลายความเชื่อใจ ระหว่างพนักงานและผู้บริหาร

📍 เมื่อไม่มีความไว้วางใจ พนักงานจะรู้สึก ไม่ได้รับการสนับสนุน ขาดขวัญกำลังใจ และเริ่ม ทำงานแบบป้องกันตัวเอง มากกว่ามุ่งเน้นที่ความสำเร็จของทีม

3. ขวัญกำลังใจลดลง

📍 สภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความเครียดและการตำหนิอย่างต่อเนื่อง ทำให้พนักงานรู้สึก หมดไฟและหมดคุณค่าในตัวเอง

📍 ผลที่ตามมาคือ ประสิทธิภาพการทำงานลดลง และทีมงานเริ่มขาดแรงจูงใจในการสร้างสรรค์ผลงาน

4. อัตราการลาออกสูงขึ้น

📍 พนักงานหลายคน ตัดสินใจลาออก เพื่อหลีกเลี่ยงการทำงานภายใต้หัวหน้าที่เป็นพิษ

📍 เมื่อพนักงานลาออกมากขึ้น องค์กรจะสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ ซึ่งส่งผลต่อ ความมั่นคงและความสามารถในการแข่งขัน ของบริษัท

5. ความเสี่ยงต่อสุขภาพเพิ่มขึ้น

📍 การทำงานภายใต้หัวหน้าที่เป็นพิษเชื่อมโยงกับ โรคซึมเศร้า ความเครียดเรื้อรัง ความดันโลหิตสูง PTSD และภาวะชราภาพก่อนวัย

📍 สภาพจิตใจที่ถูกกดดันเป็นเวลานาน อาจทำให้ ระบบภูมิคุ้มกันอ่อนแอลง และเพิ่มความเสี่ยงต่อโรคร้ายแรง

6. ภาวะหมดไฟ (Burnout)

📍 หัวหน้าที่เป็นพิษมักตั้งความคาดหวังที่ไม่สมเหตุสมผล และไม่ให้การสนับสนุนพนักงานอย่างเหมาะสม

📍 สิ่งนี้ทำให้พนักงานต้องทำงานหนักเกินไป จนสุดท้ายเกิดภาวะ หมดไฟ อ่อนล้า และหมดแรงจูงใจ

ยิ่งพนักงาน อยู่ในสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษนานเท่าไร ความเสี่ยงต่อสุขภาพจิตและสุขภาพกายก็จะเพิ่มขึ้น หากสัญญาณเหล่านี้เริ่มส่งผลต่อชีวิตของคุณ อาจถึงเวลาที่ต้องพิจารณาทางเลือกอื่น