ในโลกการทำงานปัจจุบันที่เต็มไปด้วยความเร่งรีบและการแข่งขัน ความสามารถในการรับมือกับความเครียดได้อย่างมีประสิทธิภาพกลายเป็นทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่ง คนที่ทนต่อความเครียดได้ดีหรือ “stress-resilient people” มักจะประสบความสำเร็จและมีความสุขในการทำงานมากกว่า
ความเครียดในที่ทำงานสามารถเกิดขึ้นได้จากหลายปัจจัย ไม่ว่าจะเป็นความเร่งด่วนของงานที่กระชั้นชิด การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่รวดเร็ว ความคาดหวังที่สูงขึ้นจากผู้บริหารองค์กร หรือแม้แต่ความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ คนที่รับมือกับความเครียดได้ดีจะสามารถฝ่าฟันอุปสรรคเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยไม่ส่งผลเสียต่อสุขภาพกายและใจ
การพัฒนาความสามารถในการรับมือกับความเครียดไม่เพียงแต่ช่วยให้เราทำงานได้ดีขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยเพิ่มคุณภาพชีวิตโดยรวม ทำให้เรามีความสุขมากขึ้น และมีสุขภาพที่ดีขึ้นในระยะยาว นอกจากนี้ ยังช่วยให้เราสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงานได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญมากในยุคที่เทคโนโลยีและรูปแบบการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
เราจะมาดูกันว่า 5 คุณลักษณะของคนที่รับมือกับความเครียดได้ดีนั้นมีอะไรบ้าง และเราจะพัฒนาความสามารถนี้ได้อย่างไรบ้าง เพื่อให้เราสามารถเติบโตและประสบความสำเร็จในโลกการทำงานยุคปัจจุบันได้อย่างมั่นคงและมีความสุข
นี่คือห้าลักษณะของคนที่มีความยืดหยุ่นต่อความเครียดและวิธีพัฒนาลักษณะเหล่านี้:
- มุมมองเชิงบวก คนที่มีมุมมองเชิงบวกมองอุปสรรคและความท้าทายว่าเป็นเรื่องชั่วคราวและมีแนวโน้มน้อยที่จะโทษตัวเองเมื่อเผชิญกับความยากลำบาก วิธีพัฒนามุมมองที่มองโลกในแง่ดีมากขึ้น
- คิดในเชิงสร้างสรรค์เกี่ยวกับประสบการณ์เชิงลบ มองหาโอกาส และการเรียนรู้
- ล้อมรอบตัวเองด้วยคนที่มองโลกในแง่ดี
- เริ่มต้นแต่ละวันด้วยประสบการณ์เชิงบวก
- วางแผนสำหรับอนาคตที่ดีล่วงหน้า
- ทุกปัญหามีทางออกเสมอ คนที่มีความยืดหยุ่นต่อความเครียด จะคิดเสมอว่าทุกปัญหาที่เกิดขึ้นจะมีวิธีการแก้ไขได้เสมอ มองปัญหาให้เป็นความท้าทายที่พวกเขาสามารถเอาชนะได้ แทนที่จะมองว่าเป็นภัยคุกคาม ซึ่งจะก่อให้เกิดความเครียดได้
- ฝึกเทคนิคการควบคุมอารมณ์ เช่น การหายใจลึก ๆ การฝึกสติ การออกกำลังกาย การเขียนบันทึก การใช้เวลาในธรรมชาติ หรือการขอการสนับสนุนจากคนที่คุณรัก
- ฝึกแก้ไขปัญหา มองถึงความท้าทายและทางออก มากกว่ามากดดันตัวเองแล้วไม่มีทางออก
- มุ่งเน้นสิ่งที่ควบคุมได้ คนที่มีความยืดหยุ่นต่อความเครียดจะให้ความสนใจกับสิ่งที่พวกเขาสามารถควบคุมได้มากกว่าสิ่งที่ควบคุมไม่ได้ ก็เมื่อรู้ว่าเราควบคุมมันไม่ได้ แล้วจะเครียดไปทำ ยิ่งไปกว่านั้น ถ้าเรื่องนั้นเรารู้ว่าเราควบคุมมันได้ ก็ยิ่งไม่ต้องเครียด วิธีพัฒนาความสามารถนี้ทำได้ง่าย ๆ โดยการพิจารณาแง่มุมของสาเหตุของปัญหาอย่างรอบคอบ แยกแยะให้ได้ว่า อะไรคุมได้ อะไรคุมไม่ได้
- ความสามารถในการปรับตัว แทนที่จะต่อต้านการเปลี่ยนแปลง คนที่มีความยืดหยุ่นต่อความเครียดจะยอมรับการเปลี่ยนแปลงและเข้าหาด้วยความอยากรู้อยากเห็น วิธีที่จะปรับตัวได้มากขึ้น
- ฝึกอารมณ์เชิงบวก เช่น ความสุข ความสนใจ ความพึงพอใจ และความรัก
- มองหาโอกาสในการเติบโตในสถานการณ์ใหม่ ๆ
- การมีความสัมพันธ์ที่ดีกับคนรอบข้าง คนที่มีความยืดหยุ่นต่อความเครียดมักจะมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีความฉลาดทางอารมณ์ ซึ่งสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับคนรอบข้างได้อย่างดี อย่างน้อยก็มีเพื่อน และคนข้างกายที่สามารถพูดคุยและระบาย เพื่อรับมือและฟื้นตัวจากความเครียดได้
- รับฟังผู้อื่นด้วยความตั้งใจเต็มที่
- ให้ข้อมูลย้อนกลับเชิงบวก
- แสดงความขอบคุณต่อผู้อื่น
- เข้าร่วมกลุ่มทางสังคม
ใส่ความเห็น