“ผม บอกพนักงานอยู่เสมอ ว่าในโลกนี้ ไม่มีคนไหนเก่งไปตลอดกาล วันนี้คุณอาจเก่ง แต่พรุ่งนี้ อาจมีคนเก่งกว่าคุณ
เพราะฉะนั้น คนใดก็ตามที่ภูมิใจว่า ตนเองเก่ง จงจำเอาไว้ได้เลยว่า ความหายนะใกล้มาถึงตัวคุณแล้ว ความโง่คืบคลานมาใกล้ตัวคุณแล้ว”
ธนินท์ เจียรวนนท์
Prakal's Blog: HR Knowledge Community
Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
“ผม บอกพนักงานอยู่เสมอ ว่าในโลกนี้ ไม่มีคนไหนเก่งไปตลอดกาล วันนี้คุณอาจเก่ง แต่พรุ่งนี้ อาจมีคนเก่งกว่าคุณ
เพราะฉะนั้น คนใดก็ตามที่ภูมิใจว่า ตนเองเก่ง จงจำเอาไว้ได้เลยว่า ความหายนะใกล้มาถึงตัวคุณแล้ว ความโง่คืบคลานมาใกล้ตัวคุณแล้ว”
ธนินท์ เจียรวนนท์
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 
จริงค่ะ อาจารย์ เพราะมีพนักงานหลายคนคิดว่าอยู่มานาน เก่ง นายยอมรับ แต่พฤติกรรมแย่มากค่ะ ก็ไม่รู้จะทำอย่างไร เพราะนายเค้ายังไม่ว่า เรรจะว่าอะไรได้
บางคนก็ไม่ได้เก่ง ไม่ขยันทำงาน เเต่ขยันประจบเจ้านาย อยู่ได้อย่างสบายๆ ไม่เดือดร้อนและได้รับโอกาสดี ปรับเงินเยอะอีกต่างหาก ทำเอาคนดีๆ หมดเเรง หมดกำลังใจไปเลย
คำว่าเก่งหลายครั้งก็ขึ้นอยู่กับนิยามของเจ้านายค่ะ บางคนทำดีแต่นายว่าไม่ดี บางคนทำไม่เห็นจะดีเท่าไรแต่ก็ได้ดี ถ้ามีคนเริ่มรู้สึกแบบนี้เยอะๆ ก็ท่าจะแย่ เป็นองค์กรที่ unhealthy ซะงั้น แต่คำคมที่ตัวเองยึดถือคล้ายกับที่อจ.แชร์เลยค่ะ คือ What Got You Here. Won’t Get You There.
เห็นด้วยเลยครับ
ในโลกนี้ไม่มีคนไหนเก่งไปตลอดกาล วันนี้เราเก่ง พรุ่งนี้อาจมีคนเก่งกว่าเรา
ถูกต้องที่สุด ………
แต่การที่เราจะภูมิใจในความสามารถของตัวเองมันผิดหรือตราบใดที่ความภูมิใจมันเป็นความภูมิใจของเราโดยสุจริตไม่ได้ไปเบียดบังใคร
เราภูมิใจในความเก่งความสามารถของเราเองโดยไม่ได้ไปคุยโวโอ้อวดหรือเย่อหยิ่งมันจะ
หายนะและเป็นคนโงเขลาได้อย่างไร
เก่งหรือไม่เก่งไม่ใช่เรื่องคอขาดบาดตาย สิ่งสำคัญเราต้องเชื่อมั่นในตัวเอง
เพราะการเชื่อมั่นในตัวเองจะเป็นตัวตัดสินว่าเราจะกล้าเชื่อมั่นในอะไรซักอย่างไหม
เพราะถ้าเราไม่กล้าเชื่ออะไรซักอย่าง
ก็จะไม่มีการเริ่มต้น นอกจากฝันลม ๆ แล้ง ๆ
แต่ผมคงเก่งสู้ท่านไม่ได้……..เพราะผมไม่ได้ทำนาบนหลังคน
บทความนี้ที่ผมเขียนผมไม่ได้บอกให้เราไม่มีความมั่นใจในตนเองเลยนะครับ ลองกลับไปอ่านดูใหม่อีกทีนะครับ แล้วจะรู้ว่า สิ่งที่ต้องการจะสื่อก็คือ
อย่าได้มั่นใจในตัวเองเกินไปนัก จนไม่พัฒนาตนเอง ไม่ใช่แค่คิดว่ารู้แค่นี้ก็เก่งแล้ว จนไม่เรียนรู้อะไร แล้วท่านก็จะอยู่แค่นี้ไปไหนไม่รอด
ผมไม่ได้มีเรื่องราวของการทำนาบนหลังคนอะไรเลย ขอให้ท่านพิจารณาให้ดีเสียก่อน แล้วค่อย comment นะครับในประเด็นนี้ครับ
ผมเองก็เก่งสู้ท่านไม่ได้เหมือนกัน ที่ตีความได้ออกนอกประเด็นไปไกลมาก แค่อ่านก็รู้แล้วว่าท่านเองก็ปิดใจมากมาย ไม่ได้เปิดใจยอมรับสิ่งที่มันเป็นอยู่เลย
ผมแค่เขียนเพื่อต้องการเตือนสติว่าอย่าได้ระเริงในความเก่งของตนเองจนเกินไปจนไม่ฟังคนอื่น และนี่ก็คือตัวอย่างที่ชัดเจนของการเชื่อมั่นมากเกินไปจน
ไม่เปิดใจกว้างรับฟังในมุมมองของคนอื่นบ้าง
ขออภัยที่เขียนตรงๆ ในเมื่อท่านตรงมาได้ ผมก็คงตรงไปหาท่านได้เช่นกันนะครับ แฟร์ๆ ครับ
ถูกต้องเลยค่ะ คุณprakal
ขออนุญาตตรงๆเช่นกันค่ะ คุณทำได้ดีเท่าเขาแล้วหรอ ไอ้ที่ว่า เขาทำนาบนหลังคน ตอนนี้ถ้าไม่มีคอนเนคชั่นจากเขา คุณอาจจะไม่มีอาหารที่สมบูรณ์กินรองปากรองท้อง ณ ตอนนี้ คุณคิดไปไกลจริงๆๆเก่งจริงๆค่ะ คุณเอก . แฟร์ๆนะคะ
คำว่าทำนาบนหลังคน ถ้าระบบนี้ไม่เกิดในโลกนี้คงไม่มีคำนี้ขึ้นมาน่ะ มันมีเกือบทุกองค์กรหละน่ะ แต่เรื่องอื่นผมเห็นด้วย แฟร์ๆดีครับ ใครเป็นสร้างระบบนี้ขึ้นมาครับ คำว่าทำนาบนหลังคนเริ่มจากประเทศใหนครับ