วิสัยทัศน์ หรือ ความฝันลมๆ แล้งๆ

ผู้นำที่ดีต้องเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์ ผมเชื่อว่าเกือบทุกท่านต้องเคยได้ยินประโยคนี้ และเราก็เรียนรู้มากันตลอดว่า ผู้นำที่ดีจะต้องเป็นคนที่มองไกล และเห็นภาพอนาคตขององค์กรได้อย่างชัดเจนว่าจะไปทางไหน และจะเป็นอย่างไร

และนอกจากเห็นภาพในอนาคตที่ชัดเจนแล้ว ผู้นำที่ดีจะต้องสร้างความฝันนั้นให้เป็นความจริงได้อีกด้วย

มีผู้นำอยู่มากมายหลายคนที่มีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนมาก แต่ไม่สามารถนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ฝันไว้ได้เลย ผู้บริหารระดับสูงของหลายๆ องค์กรทั้งในและต่างประเทศ ในครั้งเริ่มรับตำแหน่ง ก็มีการขายภาพอนาคตไว้อย่างเริดหรู จนผู้บริหารและพนักงานทุกคนต่างเคลิบเคลิ้มกันไปตามๆ กัน แต่ครั้นพออยู่ไปได้ไม่นาน ภาพความฝันนั้นก็ไม่เกิดขึ้นสักที จนสุดท้ายก็ต้องถูกคณะกรรมการของบริษัทให้ออกจากบริษัทไป เนื่องจากไม่สามารถสร้างบริษัทให้ไปสู่สิ่งที่เขาขายฝันไว้ได้

การที่จะเป็นผู้นำที่ดีนั้น สิ่งที่สำคัญไปกว่าเรื่องของการมีวิสัยทัศน์ ก็คือ การทำวิสัยทัศน์นั้นให้เกิดขึ้นในทางปฏิบัติให้ได้ ซึ่งการจะสร้างฝันให้เกิดขึ้นจริงนั้น ก็ต้องอาศัยปัจจัยหลายด้าน ด้านที่สำคัญมากที่สุดก็คือ การทำให้คน หรือพนักงานทุกคนในองค์กรพร้อมใจกันสร้างให้ฝันนั้นเกิดขึ้นจริงให้ได้ เพราะลำพังเพียงแค่ผู้นำคนเดียวนั้นไม่สามารถทำได้อย่างแน่นอน

ลองดูรายชื่อผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ และยังสามารถสร้างวิสัยทัศน์นั้นให้เกิดขึ้นจริงได้ว่ามีใครบ้างที่มีชื่อเสียงในระดับโลก

• Steve Jobs ผู้บริหารของ Apple รายนี้มีวิสัยทัศน์ชัดมาก และยังสามารถสร้างวิสัยทัศน์นั้นให้เกิดขึ้นจริงได้อีกด้วย ไม่ว่าจะเป็น เครื่อง Macintosh ipod ipod touch iphone ipad สิ่งเหล่านี้ก็คือผลผลิตจากความฝันของเขา
• Sergey M. Brin และ Lawrence E. Page ผู้ก่อตั้ง Google ที่เราใช้กันอยู่ทุกวัน นี่ก็ฝันเยอะมากครับ และที่สำคัญฝันทุกฝันของเขากลายเป็นจริงเกือบหมด และที่สำคัญเกือบทุกคนในโลกที่ใช้อินเตอร์เน็ต ก็ได้ร่วมใช้ความฝันของเขาเช่นกัน
• Bill Gate ผู้ก่อตั้ง Microsoft คนนี้ในปัจจุบันอาจจะดูแผ่วๆ ไปบ้าง แต่ก็ยังเป็นตัวอย่างที่ดีอีกคนสำหรับผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ และสามารถสร้างวิสัยทัศน์ให้เกิดขึ้นจริงได้

จริงๆ แล้วยังมีผู้นำในโลกนี้อีกหลายคนที่สามารถทำภาพฝันให้เป็นจริงได้ และก็มีอีกหลายคนที่ไม่สามารถสร้างฝันให้เกิดขึ้นจริงได้

ปัจจัยที่จะทำให้วิสัยทัศน์เป็นจริงๆได้นั้นก็คือ ผู้นำจะต้องสามารถสร้างภาพฝันนั้นให้เกิดขึ้นในใจพนักงานทุกคน และยังต้องสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงานทุกคนเพื่อให้ร่วมแรงร่วมใจกันสร้างฝันให้เป็นจริงให้ได้ นอกจากนั้นก็ยังต้องเป็นนักวางแผนที่ดี มอบหมายงาน และควบคุมดูแลงานให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้ ซึ่งถ้าพูดโดยสรุปก็คือ ผู้นำจะต้องเก่งทั้งคน และเก่งทั้งงาน เก่งคน เพื่อให้ทุกคนมีขวัญและกำลังใจในการสร้างผลงาน เก่งงาน เพื่อให้งานไปสู่ความสำเร็จให้ได้

ผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ กับ ผู้นำที่มีความฝันนั้นมีความหมายที่ใกล้กันมากทีเดียว เรียกได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของกันและกัน แต่ความแตกต่างที่เห็นชัดก็คือ ผู้นำที่มีวิสัยทัศน์นั้น จะพยายามผลักดันให้เกิดผลตามภาพอนาคตที่มองเห็น ส่วนผู้นำที่มีแต่ความฝันนั้น ก็จะฝันไปเรื่อยๆ คิดไปเรื่อยๆ ลอยไปเรื่อยๆ โดยไม่คิดจะทำอะไรเลย มีแต่โชว์ความคิด ความฝันอันเลอเลิศ แต่สุดท้ายแล้วก็ไปไม่ถึงฝั่งฝัน