ส่งท้ายปีเก่า 2566 ต้อนรับปีใหม่ 2567

ผ่านไปอีก 1 ปีแล้ว ปีแห่งการเริ่มต้นใหม่หลังจากที่ต้องต่อสู้กับโรคร้ายมายาวนาน นานจนคนทำงานปรับตัวไปกับวิถีการทำงานแบบใหม่ได้มากขึ้นก็คือ การทำงานจากที่บ้าน การทำงานแบบยืดหยุ่น ฯลฯ จนกลายเป็นความต้องการของมนุษย์เงินเดือนในยุคนี้ ที่ต้องการให้องค์กรมีความยืดหยุ่นในการทำงานมากขึ้นเรื่อย ๆ

ปี 2566 เป็นปีที่หลายองค์กรเริ่มวางระบบ HR กันใหม่อีกรอบ เนื่องจากเล็งเห็นแล้วว่า โอกาสในอนาคตกำลังจะมา ดังนั้นพื้นฐานในเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลจะต้องแน่นมากพอที่จะนำพาองค์กรไปสู่อนาคตที่ต้องการได้

ปี 2567 จะตามมาด้วยการแข่งขันในเรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคลมากขึ้นอีก ธุรกิจต่างต้องการการเติบโต และอยู่รอด ซึ่งต้องการคนเก่ง ๆ เข้ามาช่วย ดังนั้น ระบบ HR จึงเป็นอีกหนึ่งระบบที่จะเข้ามามีส่วนทำให้องค์กรประสบความสำเร็จได้

ในส่วนของผม ที่เริ่มต้นเขียนบทความลง blog ตั้งแต่ปี 2552 เป็นปีแรก จนกระทั่งปี 2566 เป็นเวลากว่า 14 ปี ที่พยายามให้เกร็ดความรู้ทางด้าน HR กับผู้ที่สนใจ จนมีผู้ติดตามกันมาจำนวนหนึ่ง ที่เข้ามาพูดคุย หารือ ขอคำแนะนำกันเป็นประจำ จากนั้นก็ต่อยอดไปทำ podcast และ youtube เพียงเพื่อต้องการแชร์ความรู้ทางด้าน HR ให้กับผู้ที่สนใจ แค่นั้น

ก็หวังเป็นอย่างยิ่งว่าที่ผ่านมาน่าจะพอเป็นแหล่งความรู้ที่ช่วยคนในแวดวง HR ให้สามารถบริหารคนในองค์กรได้ดีขึ้น และก็หวังอีกเช่นกันว่า ในปีใหม่นี้จะสามารถช่วยองค์กรต่าง ๆ ให้เติบโตขึ้นไปได้ จากองค์กรความรู้ที่พอมีอยู่บ้าง เพื่อให้ท่านที่ทำงานด้าน HR นำไปประยุกต์ใช้งานได้จริง

ต้องขอบพระคุณทุกท่านที่ติดตาม และสนับสนุนกันมาโดยตลอดนะครับ และหวังว่าจะติดตามกันต่อไปยาว ๆ นะครับ

โอกาสนี้ ก็ขอสวัสดีปีใหม่กับท่านผู้อ่านทุกท่าน ขอให้เป็นอีกปีที่มีความสดใส มีความสุข คิดอะไร หวังอะไร ก็เป็นไปตามที่หวังไว้ทุกประการนะครับ