ข้ามไปยังเนื้อหา

ค้นหา

ค้นหาสำหรับ:

Prakal's Blog: HR Knowledge Community

Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร

Home
About
Our Services

เปิดการค้นหา

5-levels-of-leadership1

เผยแพร่โดย ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting

Managing Director Think People Consulting Co., Ltd. HR Consulting firm who help you success in People Management. We are the best in - Rewarding Design System - Performance Management System - Competency Base HRM/HRD - Career Path - Training Roadmap ดูเรื่องทั้งหมดโดย ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting

ธันวาคม 11, 2019

แนะแนวเรื่อง

Five Levels of Leadership: ระดับที่ 2 ผู้นำโดยการสร้างสัมพันธ์ที่ดี

ใส่ความเห็น ยกเลิกการตอบ

Δ

Prakal HR community

Prakal HR community

เรื่องล่าสุด

ข้อคิดคนทำงาน: Synergy ที่แปลว่า ตัวใครตัวมัน
ปี 2569 เมื่อโลกการทำงานเจอวิกฤต ‘คนขาด ทักษะไม่ถึง’ เราจะรับมืออย่างไร
PIP โอกาสของพนักงานในการพัฒนาผลงาน (Performance Improvement Plan) แนวทางปฏิบัติที่หัวหน้างานต้องรู้
EP. 1400 ควรทำตัวอย่างไรดี ถ้าต้องทำงานกับคนที่เราไม่ชอบหน้า
อย่าเพิ่งพูดถึง ความยั่งยืน ถ้าบริษัทยังบริหาร ค่าตอบแทนพนักงานแบบนี้

หมวดหมู่

3 Minutes HR Words (5)
การบริหารค่าจ้างเงินเดือน (667)
การบริหารทรัพยากรบุคคล (3,178)
การบริหารผลงาน (664)
การพัฒนาตนเองไปสู่ความสำเร็จ (538)
การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (972)
จิตวิทยา (75)
นิทานสอนใจ (547)
หนังสือน่าอ่าน (7)
Food for thought (33)
HR Infographic (5)
Inspired Story (13)
Leadership (1,207)
People Skills Development (99)
Quote (2)

คลังเก็บ

คลังเก็บ

ค้นหาสำหรับ:

ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting

คลังเก็บ

คลังเก็บ

หมวดหมู่

หมวดหมู่

Prakal HR Community

Prakal HR Community

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑

ความเห็น
สมัครเป็นสมาชิก สมัครสมาชิกแล้ว
- Prakal's Blog: HR Knowledge Community
- มีบัญชี WordPress.com อยู่แล้วเหรอ? เข้าสู่ระบบตอนนี้.