5 Minute HR Talk: ระบบบริหารผลงาน กลายเป็นระบบประเมินผลงานแบบเดิม เพราะอะไร

หลายบริษัท เอาระบบบริหารผลงานเข้ามาแก้ไขระบบประเมินผลงาน ซึ่งจริงๆ แล้วมันคนละวัตถุประสงค์กัน ลองมาดูว่า ทำไมระบบบริหารผลงาน ซึ่งเป็นระบบที่ดี แต่พอเอามาใช้แล้ว กลับกลายเป็นไม่สามารถใช้ได้ สุดท้ายก็กลับมาเป็นระบบประเมินผลงานที่พนักงานเบื่อหน่ายเหมือนเดิม