ข้ามไปยังเนื้อหา

ค้นหา

ค้นหาสำหรับ:

Prakal's Blog: HR Knowledge Community

Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร

Home
About
Our Services

เปิดการค้นหา

money-767778_1280

เผยแพร่โดย ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting

Managing Director Think People Consulting Co., Ltd. HR Consulting firm who help you success in People Management. We are the best in - Rewarding Design System - Performance Management System - Competency Base HRM/HRD - Career Path - Training Roadmap ดูเรื่องทั้งหมดโดย ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting

มิถุนายน 3, 2015

แนะแนวเรื่อง

ค่าจ้างบริหารแบบนี้ เป็นธรรมจริงหรือ

ใส่ความเห็น ยกเลิกการตอบ

Δ

Prakal HR community

Prakal HR community

เรื่องล่าสุด

2025 ปีแห่งการเปลี่ยนแปลง และบทพิสูจน์ที่ว่า เทคโนโลยีอาจจะนำ แต่คนยังเป็นคำตอบ
ประเมินตนเองปลายปี กุญแจสู่การเริ่มต้นปีใหม่ที่ดีกว่า
7 ความเชื่อที่ฉุดรั้งผู้นำให้อยู่กับที่ และไม่สามารถเติบโตไปไหนได้เลย
ทำไมผู้จัดการถึง “ไม่กล้า” ประเมินผลงานลูกน้องอย่างตรงไปตรงมา
Performance Improvement Plan (PIP) เครื่องมือพัฒนาศักยภาพ ไม่ใช่เครื่องมือบีบให้ออก

หมวดหมู่

3 Minutes HR Words (5)
การบริหารค่าจ้างเงินเดือน (664)
การบริหารทรัพยากรบุคคล (3,169)
การบริหารผลงาน (660)
การพัฒนาตนเองไปสู่ความสำเร็จ (535)
การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (964)
จิตวิทยา (72)
นิทานสอนใจ (546)
หนังสือน่าอ่าน (7)
Food for thought (33)
HR Infographic (5)
Inspired Story (13)
Leadership (1,202)
People Skills Development (99)
Quote (2)

คลังเก็บ

คลังเก็บ

ค้นหาสำหรับ:

ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting

คลังเก็บ

คลังเก็บ

หมวดหมู่

หมวดหมู่

Prakal HR Community

Prakal HR Community

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑

ความเห็น
สมัครเป็นสมาชิก สมัครสมาชิกแล้ว
- Prakal's Blog: HR Knowledge Community
- มีบัญชี WordPress.com อยู่แล้วเหรอ? เข้าสู่ระบบตอนนี้.