เคล็ดลับในการเป็นผู้นำที่ดี

เมื่อพูดถึงเรื่องของผู้นำ หรือ ภาวะผู้นำแล้ว จะเห็นว่ามีหนังสือ และแนวทางในการพัฒนาผู้นำอยู่มากมาย ไม่ว่าจะในร้านหนังสือ ในเว็บไซต์ต่างๆ รวมทั้งในสถาบันการฝึกอบรมเรื่องของผู้นำ หลายๆ คนพยายามที่จะค้นหาแนวทางที่จะเป็นผู้นำที่ดี พยายามหาทางลัด และวิธีการที่จะทำให้เรากลายเป็นผู้นำที่ดีภายในพริบตา

วิธีการเหล่านี้มีอยู่จริงหรือไม่ เดี๋ยวเรามาหาคำตอบกันครับ

ถ้าเราพิจารณาวิวัฒนาการของระบบการทำงานในบริษัทของเราเองนั้น ก็จะเห็นว่า มีการเปลี่ยนแปลงอยู่เรื่อยๆ มีการทำระบบงานให้ดีขึ้นอยู่ตลอดเวลา มีวิธีการในการบริหารจัดการ มีเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่เข้ามาทำให้งานของเราเร็วขึ้น สะดวกสบายมากขึ้น

ยกตัวอย่างเรื่องของการติดต่อสื่อสารกันก็ได้ครับ สมัยก่อน เราไม่เคยคิดเลยว่า โทรศัพท์จะอยู่ติดตัวเราไปทุกที่ได้ แต่ปัจจุบันนี้ใครไม่มีโทรศัพท์มือถือ ก็เหมือนกับขาดอะไรไปอย่าง ยิ่งไปกว่านั้นบางคนมีตั้ง 2-3 เครื่องกันเลยทีเดียว

จากโทรศัพท์ธรรมดาที่ติดต่อกันได้ ก็เริ่มที่จะส่งข้อความได้ เริ่มส่งรูปภาพได้ จากนั้นก็เริ่มที่จะใช้เปิดเว็บไซต์ต่างๆ ได้ ใช้ในการจ่ายเงินชำระค่าบริการต่างๆ ใช้ถ่ายรูป ฯลฯ

จะเห็นว่าเครื่องไม้เครื่องมือต่างๆ ที่เราใช้อยู่นั้นมีการพัฒนาขึ้นเรื่อยๆ ถ้าเราอยากได้ระบบที่ดี เราก็สามารถไปหาซื้อระบบต่างๆ เข้ามาใช้ในการทำงานได้ตามที่เราอยากได้

คำถามก็คือ ถ้าเราอยากได้ และอยากเป็นผู้นำที่ดี เราจะไปหาซื้อที่ไหนได้บ้างครับ

สิ่งสำคัญในการพัฒนาภาวะผู้นำของเราก็คือ “ตัวเราเองครับ” เราไม่สามารถที่จะไปซื้อเทคโนโลยีต่างๆ มาเพื่อพัฒนาภาวะผู้นำของเราเองได้เลย แม้กระทั่งหนังสือที่เราซื้อมาอ่านกันเยอะแยะ ในเรื่องของการพัฒนาภาวะผู้นำ ก็เป็นแค่เพียงวิธีการ และแนวทางเท่านั้น

สิ่งที่เราจะต้องทำก็คือ นำเอาหลักการและวิธีการเหล่านั้นไปใช้จริงๆ ในการทำงานประจำวัน

บางคนคิดว่า อ่านหนังสือเรื่องผู้นำเยอะๆ แล้วจะทำให้เราเป็นผู้นำที่ดีได้ ท่านผู้อ่านว่าจริงหรือไม่ครับ

บางคนเป็นระดับผู้จัดการของหน่วยงาน เมื่อถามเรื่องของภาวะผู้นำที่ดีว่าประกอบไปด้วยอะไรบ้าง ส่วนใหญ่จะตอบได้เป็นฉากๆ แต่พอมาดูวิธีการทำงานของเขาแล้ว ปรากฎว่าตรงข้ามกันราวฟ้าดินเลยก็มีครับ เช่น

• ผู้นำที่ดีจะต้องมีวิสัยทัศน์ แต่ในทางปฏิบัติกลับมองผลงานแค่วันนี้เท่านั้น
• ผู้นำที่ดีจะต้องรักษาคำมั่นสัญญา แต่ในทางปฏิบัติกลับทำตรงกันข้ามกับที่พูดไว้เสมอ
• ผู้นำที่ดีจะต้องตรงต่อเวลา แต่เวลามีประชุมกลับมาสายกันหมด
• ผู้นำที่ดีจะต้องสร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่นได้ แต่ในความเป็นจริงกลับสร้างความหนักใจให้ลูกน้องตนเอง
• ฯลฯ

ดังนั้นการที่ท่านจะเป็นผู้นำที่ดีได้นั้น สุดท้ายก็อยู่ที่ตัวเราเองครับ ว่าเราจะสามารถนำเอาคุณสมบัติที่ดีๆ ของผู้นำมาใช้ในชีวิตการทำงานของเราได้มากน้อยแค่ไหน ใครที่สามารถทำได้มาก ก็จะเป็นผู้นำที่ดีได้เร็วกว่าคนที่เอามาใช้จริงได้น้อยกว่า

ไม่ต้องเสียเวลาไปหาหนังสือ หรือ เข้าฝึกอบรมให้เยอะมากมายหรอกครับ เอาเวลาเหล่านั้นมาใช้ในการพัฒนาตัวเองให้เป็นผู้นำที่ดีจะดีกว่าครับ ดั่งที่หลายๆ คนเคยพูดไว้ว่า

“ให้นำตัวเองให้ได้ก่อน แล้วค่อยนำคนอื่น”