Prakal's Blog: HR Knowledge Community
Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
ถ้าท่านพบกับเหตุการณ์ต่อไปนี้ ท่านจะมีวิธีการในการจัดการอย่างไรบ้าง
อ่านเพิ่มเติม “พนักงานทำดี ต้องได้ดี ทำไม่ดี ต้องมีมาตรการในการจัดการ”
จากโพลที่ผมสอบถามสมาชิกของกลุ่ม Line Open Chat ในเรื่องของเกณฑ์ในการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งพนักงานไปเป็นผู้จัดการนั้น จะมีเกณฑ์อะไรบ้าง ซึ่งในประเด็นนี้ ผมเน้นไปที่เรื่องของการขึ้นไปดำรงตำแหน่งผู้จัดการ ที่ต้องบริหารจัดการทั้งงาน และทั้งคน ก็ได้ผลโพลออกมาและผมก็นำมาสรุปให้อ่านกันอีกครั้งครับ อ่านเพิ่มเติม “เกณฑ์ที่นิยมในการพิจารณาการเลื่อนตำแหน่งไปเป็นผู้จัดการ มีอะไรบ้าง”
วันนี้เป็นตอนสุดท้าย ของคุณสมบัติของผู้นำที่ดี ที่นำได้ทั้งงาน และคน ทบทวนกันเล็กน้อยนะครับ คุณสมบัติแรกก็คือ มีวิสัยทัศน์ที่ดี กว้างไกล คุณสมบัติที่สองก็คือ สามารถสร้างแรงจูงใจ และแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นได้อย่างดี คุณสมบัติที่สามก็คือ พัฒนาคนอื่นให้เก่งขึ้นได้ และวันนี้จะมาต่อในคุณสมบัติสุดท้ายครับ อ่านเพิ่มเติม “ผู้นำ นำอย่างไรให้ได้ทั้งงาน และ คน (ตอนจบ)”
สองวันที่ผ่านมา เราก็ได้คุณสมบัติของผู้นำที่ดี ไปแล้ว 2 ประการก็คือ หนึ่ง มีวิสัยทัศน์ และสอง จูงใจและสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนอื่น วันนี้จะมาต่อในคุณสมบัติที่ 3 กันครับ อ่านเพิ่มเติม “ผู้นำ นำอย่างไรให้ได้ทั้งงาน และ คน (ตอนที่ 3)”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting