บทความ · HR Management · Employee Experience
⬛ HR Insight
อ่านเพิ่มเติม “Hybrid Work ปี 2026: ถึงเวลาประเมินความจริงแล้ว”“Hybrid ไม่ได้ล้มเหลวเพราะรูปแบบผิด แต่ล้มเหลวเพราะองค์กรไม่ยอมออกแบบมันอย่างจริงจัง”
บทความ · HR Management · Future of Work
⬛ HR Insight
ก้าวแรกของ Skills-Based Organization ที่แท้จริง ไม่ใช่การเปลี่ยนระบบ แต่คือการเปลี่ยนวิธีมองคน
ลองนึกภาพนี้ดูสักครู่
คุณมีพนักงานคนหนึ่ง ตำแหน่ง “นักการตลาด” แต่เขาเขียนโค้ด Python ได้ วิเคราะห์ข้อมูลเก่ง และเคยทำ Data Dashboard ให้ทีมมาแล้วหลายครั้ง
ในขณะเดียวกัน คุณกำลังเปิดรับสมัคร “นักวิเคราะห์ข้อมูล” แล้วก็จ่ายเงินให้ Headhunter หาคนใหม่จากภายนอก
ทั้งที่คำตอบ… อยู่ตรงหน้าคุณมาตลอด
นี่คือปัญหาคลาสสิกของการบริหารแบบ “Job Title First” หรือการมองคนผ่านเลนส์ของตำแหน่งงาน แทนที่จะมองผ่านเลนส์ของทักษะที่แท้จริง
อ่านเพิ่มเติม “เมื่อ “ตำแหน่ง” ไม่ใช่คำตอบอีกต่อไป ถึงเวลาที่องค์กรไทยต้องคิดใหม่เรื่อง Skills-Based Organization”
บทความ · HR Management · Future of Work
⬛ HR Insight
อ่านเพิ่มเติม “เมื่อ AI ไม่ใช่แค่เครื่องมือ แต่คือการ ออกแบบงานใหม่ทั้งระบบ”HR ไม่ใช่แค่คนที่ดูแลคนอีกต่อไป แต่เรากำลังกลายเป็น “สถาปนิก” ที่ต้องออกแบบโครงสร้างการทำงานใหม่ เพื่อให้ทั้งคนและเทคโนโลยีเติบโตไปพร้อมๆ กัน
บทความ · Mindfulness · นิทานสอนใจ
⬛ นิทานสอนใจ
“คนที่บอกแต่สิ่งที่เราอยากได้ยิน ไม่ได้ทำให้เราแข็งแรงขึ้น เขาแค่ทำให้เราหยุดดื่มยา”
ลองนึกถึงคนรอบข้างที่ไม่เคยบอกว่าเราทำอะไรผิดพลาดเลย
ทุกไอเดียที่เสนอ — “ดีมากเลย”
ทุกการตัดสินใจ — “เห็นด้วยครับ”
ทุกคำพูด — “ใช่เลย นั่นแหละ”
รู้สึกอบอุ่นไหม? รู้สึกได้รับการสนับสนุนไหม?
รู้สึกได้… แต่ลองถามตัวเองว่า — เราเติบโตขึ้นบ้างไหม ในช่วงเวลานั้น?
อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ รสชาติของความจริง”
บทความ · HR Management · Compensation Strategy
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 