⬛ HR Insight

เงินเดือนใครรู้ได้บ้าง? เมื่อความโปร่งใสเรื่องค่าตอบแทนกำลังมาถึงองค์กรไทย

“การเปิดเงินเดือนไม่ใช่จุดเริ่มต้นของความโปร่งใส แต่เป็นบททดสอบที่หนักที่สุดของระบบค่าตอบแทนที่องค์กรสร้างมาทั้งหมด”

---

มีความเชื่อหนึ่งที่ผมได้ยินบ่อยมากเวลาคุยกับผู้บริหารเรื่อง Pay Transparency หรือความโปร่งใสเรื่องค่าตอบแทน นั่นคือ “ความโปร่งใส ก็แค่การเอาเงินเดือนมาเปิดให้คนรู้”

ผมคิดว่าความเชื่อนี้อันตรายมากครับ

เพราะในประสบการณ์ของผม การเปิดเงินเดือนไม่ใช่จุดเริ่มต้นของความโปร่งใส แต่เป็นบททดสอบที่หนักที่สุดของระบบค่าตอบแทนที่องค์กรสร้างมาทั้งหมด วันที่คุณเปิดตัวเลขออกมา สิ่งที่พนักงานเห็นไม่ใช่ตัวเลข แต่คือคำถามว่า “ทำไมเขาได้เท่านั้น แล้วทำไมฉันได้เท่านี้”

ถ้าคุณตอบคำถามนั้นไม่ได้ การเปิดเงินเดือนจะไม่ได้สร้างความไว้ใจ แต่จะจุดไฟความไม่พอใจที่คุกรุ่นอยู่แล้วให้ลุกขึ้นมาในชั่วข้ามคืน

อ่านเพิ่มเติม “เงินเดือนใครรู้ได้บ้าง? เมื่อความโปร่งใสเรื่องค่าตอบแทนกำลังมาถึงองค์กรไทย” →