ทุกคนที่ทำหน้าที่ในการสรรหาคัดเลือกพนักงานเข้าทำงานในองค์กรนั้น จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีทัศนคติและมุมมองต่อการสรรหาคัดเลือกที่ถูกต้อง ต้องเข้าใจเจตนารมณ์ของการสรรหาคัดเลือกอย่างแท้จริง จึงจะทำให้เราสามารถสรรหาคัดเลือกพนักงานได้ตรงกับคุณสมบัติที่เราต้องการ อ่านเพิ่มเติม “จะสรรหาคัดเลือกพนักงานให้ตรง ต้องสร้าง Recruitment Mindset ร่วมกัน”
จะวางแนวทาง และระบบในการพัฒนาพนักงานอย่างไรให้ได้ผลจริง
การพัฒนาพนักงานถือว่าเป็นประเด็นสำคัญมากสำหรับการที่จะทำให้ธุรกิจขององค์กรก้าวหน้า และเกิดความยั่งยืน เนื่องจากยุคนี้มีการเปลี่ยนแปลงที่เร็วมาก ความรู้ ทักษะบางอย่างล้าสมัยไปอย่างรวดเร็ว พนักงานที่เคยเก่ง และมีฝีมืออย่างหนึ่ง แต่กลับกลายเป็นว่า ใช้ความรู้เหล่านี้ไม่ได่อีกต่อไปแล้วก็มี อ่านเพิ่มเติม “จะวางแนวทาง และระบบในการพัฒนาพนักงานอย่างไรให้ได้ผลจริง”
เครื่องมือที่องค์กรนิยมใช้ในการพัฒนาพนักงาน
สัปดาห์ที่แล้วได้ทำ poll หนี่งชิ้นใน Line Open Chat เพื่อที่จะสอบถามถึงเครื่องมือที่องค์กรนิยมใช้ในการพัฒนาพนักงานจริงๆ ว่ามีอะไรบ้าง สาเหตุที่สอบถามในเรื่องนี้ก็เนื่องมาจาก ปัจจุบันมีเครื่องมือในการพัฒนาพนักงานเกิดขึ้นมากมาย หลายองค์กรมีการนำเอาเครื่องมือใหม่ๆ มาใช้กันมาก แต่ในความเป็นจริง ไม่มีใครใช้เครื่องมือเหล่านั้นอย่างจริงจัง ก็เลยทำ Poll ขึ้นมา ซึ่งผลที่ได้ก็ออกมาดังต่อไปนี้ อ่านเพิ่มเติม “เครื่องมือที่องค์กรนิยมใช้ในการพัฒนาพนักงาน”