อยากมีวัฒนธรรมการให้ Feedback กันตรงๆ จะต้องทำอย่างไรดี

วัฒนธรรมในการให้ Feedback ในเรื่องของการทำงานระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง หรือแม้กระทั่งระหว่างเพื่อนร่วมงานกันเองนั้น เริ่มเป็นสิ่งที่เราได้ยินได้ฟังกันมากขึ้น โดยเฉพาะองค์กรอเมริกาที่พยายามสร้างวัฒนธรรมในการให้ Feedback กันแบบตรงไปตรงมาอย่างเช่น Netflix ที่เราอาจจะพอได้อ่านเจอตามหนังสือต่างๆ มาบ้าง

อ่านเพิ่มเติม “อยากมีวัฒนธรรมการให้ Feedback กันตรงๆ จะต้องทำอย่างไรดี”

อะไรเอ่ย ทำดีแต่กลับผิด ทำผิดแต่กลับได้ดี

ระบบอะไรก็ไม่รู้ เน่าเฟะ คนทำผิด แต่กลับได้รับการดูแลอย่างดี แต่คนที่ทำดี กลับถูกบีบให้ออก แถมยังบอกว่า ทรยศต่อองค์กร และชาตินี้จะไม่มีวันเติบโตในองค์กรนี้อย่างแน่นอน ถ้าท่านทำงานอยู่กับองค์กรแบบนี้ จะรู้สึกอย่างไรบ้าง

อ่านเพิ่มเติม “อะไรเอ่ย ทำดีแต่กลับผิด ทำผิดแต่กลับได้ดี”

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑