แค่แสดงความรู้สึกขอบคุณ ก็ช่วยทำให้บรรยากาศในการทำงานดีขึ้นได้

เคยรู้สึกบ้างหรือไม่ครับว่า ในการทำงานในทุกวันนี้ทำไมมันเครียดกว่าในอดีต ความรู้สึกของพนักงานหลายคนบอกว่า มาถึงออฟฟิศแล้วบางทีก็รู้สึกหมดแรงในการทำงานวันนั้นไปเลยทั้งวัน สาเหตุของความเครียดในการทำงาน ก็มีอยู่มากมาย ยิ่งในยุคนี้ ที่เราสามารถเข้าถึงข้อมูลมหาศาลได้ ยิ่งทำให้เรารู้สึกเครียด

อ่านเพิ่มเติม “แค่แสดงความรู้สึกขอบคุณ ก็ช่วยทำให้บรรยากาศในการทำงานดีขึ้นได้”

ผู้จัดการสายงานกับการบริหารคน ต้องทำอะไร อย่างไร ตอนที่ 2

กระบวนการในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความเกี่ยวข้องกับผู้จัดการสายงานในเรื่องแรกเลย จาก Model HR Value Chain ก็คือ เรื่องของการสรรหาและคัดเลือกพนักงานเข้าทำงานกับองค์กร ซึ่งเรื่องนี้เป็นเรื่องที่สำคัญที่สุด เพราะถ้าเราได้คนที่ดี เหมาะสมกับองค์กร กระบวนการอื่นๆ ทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ก็จะเป็นไปโดยง่าย ไม่มีความยุ่งยากมากนัก ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนา การสร้างผลงาน และการบริหารค่าตอบแทน

อ่านเพิ่มเติม “ผู้จัดการสายงานกับการบริหารคน ต้องทำอะไร อย่างไร ตอนที่ 2”

ผู้จัดการสายงานกับการบริหารคน ต้องทำอะไร อย่างไร ตอนที่ 1

เคยสงสัยหรือไม่ครับว่า ผู้จัดการสายงานที่มีหน้าที่รับผิดชอบตามสายงานของตนเองนั้น ทำไมต้องรับหน้าที่ในการบริหารคนด้วย มีผู้จัดการหลายคนสงสัยว่า หน้าที่ในการบริหารคน เป็นหน้าที่ของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ใช่หรือ ทำไมต้องมาให้พวกเราที่เป็นผู้จัดการฝ่ายต่างๆ มานั่งบริหารคนของตนเองด้วย

อ่านเพิ่มเติม “ผู้จัดการสายงานกับการบริหารคน ต้องทำอะไร อย่างไร ตอนที่ 1”

Competency ถ้าทำโดยผู้บริหารไม่ใส่ใจ จะไม่มีประโยชน์

ปัจจุบันนี้ผมว่า ใครที่ทำงานด้าน HR คงจะไม่มีใครที่ไม่รู้จักคำว่า Competency แทบจะทุกองค์กรจะมีการกำหนด Competency ไว้ เพื่อที่จะใช้เป็นพื้นฐานในการบริหารทรัพยากรบุคคลในด้านต่างๆ ตั้งแต่การสรรหาคัดเลือก การพัฒนาพนักงาน การประเมินผลงาน การบริหารค่าตอบแทน ฯลฯ แต่ทำไมบางองค์กรถึงทำ Competency ขึ้นมาแล้ว แต่กลับใช้ไม่ได้ผล อ่านเพิ่มเติม “Competency ถ้าทำโดยผู้บริหารไม่ใส่ใจ จะไม่มีประโยชน์”

หนังสือดี อีกเล่มที่นักบริหารทรัพยากรบุคคลควรอ่าน

วันนี้ขอเอาหนังสือที่เขียนโดยนักเขียนซีไรท์ และเป็นศิลปินแห่งชาติ มาแนะนำกันนะครับ ชื่อหนังสือว่า เรื่องเล่าแบรนด์ (ของผม) ของคุณชาติ กอบจิตติ (ขออนุญาตเรียกอาชาติ เพราะคุณอารู้จักกับคุณพ่อของผมอย่างดี แต่ผมไม่รู้จักคุณอาเป็นการส่วนตัว) ซึ่งเพิ่งออกวางขายช่วงปลายเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมานี้เอง หลายท่านอาจจะสงสัยว่า หนังสือเล่มนี้เกี่ยวอะไรกับเพจการบริหารบุคคลแบบนี้ ถ้าท่านได้อ่านดูแล้ว ผมเชื่อว่า จะตอบเป็นเสียงเดียวกันว่า มันเกี่ยว และเกี่ยวมากด้วยครับ อ่านเพิ่มเติม “หนังสือดี อีกเล่มที่นักบริหารทรัพยากรบุคคลควรอ่าน”

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑