มีตัวชี้วัดผลงาน และเป้าหมายแล้ว ต้องไม่ลืม Action Plan

สิ่งหนี่งที่องค์กรทั่วไปมักจะมุ่งเน้นเวลาที่ทำระบบบริหารผลงาน ก็คือ การกำหนดตัวชี้วัดผลงาน และเป้าหมายผลงาน ทุกองค์กรจะพยายามที่จะกำหนดตัวชี้วัดผลงานในทุกระดับขององค์กรขึ้นมา โดยเริ่มกันตั้งแต่ตัวชี้วัดผลงานขององค์กร ไล่ลงมายังหน่วยงาน และลงมายังตำแหน่งงาน เพื่อให้ไปหาพนักงานแต่ละคน ว่าจะต้องมีตัวชี้วัดผลงาน และเป้าหมายในการทำงานที่ชัดเจน อ่านเพิ่มเติม “มีตัวชี้วัดผลงาน และเป้าหมายแล้ว ต้องไม่ลืม Action Plan”

นิทานสอนใจ ทางแห่งความสุข

วันนี้นำนิทานสอนใจดีๆ มาให้อ่านอีกเช่นเคยนะครับ ส่วนใหญ่เนื้อหาของนิทานที่ผมนำมาโพสให้อ่านกันนั้น จะมาจากการแชร์ต่อๆ กันมาในอินเตอร์เน็ต บางเรื่องก็สามารถที่จะอ้างอิงถึงผู้เขียนตัวจริงได้ บางเรื่องได้รับมา ก็ไม่ทราบว่าใครคือผู้เขียนกันแน่ อย่างไรก็ดี ถ้าผู้อ่านท่านใดทราบ ก็แจ้งเข้ามาได้นะครับ จะได้ให้เครดิตแก่ผู้ที่เขียนนิทานเหล่านี้ครับ อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ ทางแห่งความสุข”

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑