Employee Experience สร้างได้ แต่ต้องช่วยกันทั้งองค์กร

คำว่า Employee Experience ในยุคนี้ถือได้ว่า เป็นคำที่เริ่มนำมาใช้งานจริงกันมากขึ้น องค์กรและผู้บริหารระดับสูงเริ่มมีความใส่ใจในเรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคลมากขึ้น และมองเห็นความสำคัญของความรู้สึกของพนักงานที่เข้ามาทำงานในองค์กร ว่าจะสร้างประสบการณ์ที่ดีในการทำงานให้กับพนักงานของตนเองได้อย่างไร

อ่านเพิ่มเติม “Employee Experience สร้างได้ แต่ต้องช่วยกันทั้งองค์กร”

Mindset สำคัญที่ผู้จัดการต้องเปลี่ยน ถ้าต้องการพัฒนาพนักงานให้ได้ผลที่ดี

ปัจจุบันเป็นที่ยอมรับกันแล้วว่า การพัฒนาพนักงานเป็นเรื่องที่สำคัญมากขององค์กร ถ้าองค์กรต้องการผลงานที่ดีขึ้น และต้องการความสำเร็จอย่างยั่งยืน ความรู้ที่คนคนหนึ่งเรียนมานั้น เมื่อเวลาผ่านไป ก็อาจจะใช้งานไม่ได้อีกต่อไปก็เป็นไปได้ เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วมากขึ้นในยุคนี้ ดังนั้น พนักงานทุกคนจึงจำเป็นที่จะต้องได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

อ่านเพิ่มเติม “Mindset สำคัญที่ผู้จัดการต้องเปลี่ยน ถ้าต้องการพัฒนาพนักงานให้ได้ผลที่ดี”

นิทานสอนใจ เรือเปล่า

วันศุกร์อีกเช่นเคยครับ ผมเอานิทานสอนใจดีๆ มาให้อ่านกัน วันนี้ก็เป็นเรื่องราวเกี่ยวกับความโกรธ คงไม่มีใครที่ไม่เคยโกรธ แต่จะโกรธมากโกรธน้อย หรือจะควบคุมความโกรธของตนเองได้มากน้อยแค่ไหน อันนี้ก็ถือว่าเป็นความสามารถเฉพาะตัวของแต่ละคน ลองอ่านนิทานสั้นๆ เรื่องนี้แล้วน่าจะเข้าใจธรรมชาติของความโกรธ ซึ่งน่าจะทำให้เราสามารถควบคุมมันได้ดีมากขึ้น

อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ เรือเปล่า”

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑