เมื่อวานนี้ผมได้เขียนถึงเรื่องของผู้นำที่จะต้องมีวิสัยทัศน์ มองไกล และสามารถแปลงความฝันนั้นให้กลายเป็นจริงขึ้นมาได้ สิ่งนี้เรียกได้ว่าเป็นคุณสมบัติของผู้นำที่ดีไม่ว่าจะอยู่มุมไหนของโลกก็ตาม แต่สิ่งหนึ่งที่ยากกว่าการสร้างความฝัน ก็คือ การทำความฝันนั้นให้กลายเป็นจริงให้ได้ ผมว่านี่เป็นสิ่งที่ท้าทายของการเป็นผู้นำอย่างมากทีเดียว อ่านเพิ่มเติม “ผู้นำกับการทำฝันให้กลายเป็นจริง” →

ผู้นำที่ดีต้องเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์ ผมเชื่อว่าเกือบทุกท่านต้องเคยได้ยินประโยคนี้ และเราก็เรียนรู้มากันตลอดว่า ผู้นำที่ดีจะต้องเป็นคนที่มองไกล และเห็นภาพอนาคตขององค์กรได้อย่างชัดเจนว่าจะไปทางไหน และจะเป็นอย่างไร

และนอกจากเห็นภาพในอนาคตที่ชัดเจนแล้ว ผู้นำที่ดีจะต้องสร้างความฝันนั้นให้เป็นความจริงได้อีกด้วย อ่านเพิ่มเติม “วิสัยทัศน์ หรือ ความฝันลมๆ แล้งๆ” →

เป็นอย่างไรกันบ้างครับสำหรับคำถามสองข้อที่ผมให้ไว้ตั้งแต่วันศุกร์ที่ผ่านมา ผมได้รับทั้งอีเมล์ ทั้ง Comment ว่าชอบ และอยากได้คำตอบ เพื่อดูว่าตนเองคิดถูกต้องหรือไม่ ซึ่งแสดงว่าทุกท่านพยายามที่จะคิดให้ออก นี่คือสิ่งที่สำคัญมากครับ และเป็นพื้นฐานสำหรับการคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ได้อีกด้วย อ่านเพิ่มเติม “คิดนอกกรอบตอนที่ 3” →

เมื่อวานนี้ได้ทิ้งท้ายด้วยคำถามเพื่อฝึกเรื่องของ Lateral Thinking ไว้ ปรากฎว่ามีคนเขียนอีเมล์มาขอคำตอบมากมาย แต่ส่วนใหญ่จะคิดไว้แล้ว เพียงแต่อยากรู้ว่าที่ตนเองคิดนั้นถูกต้องหรือไม่ อ่านเพิ่มเติม “คิดนอกกรอบ ตอนที่ 2” →

เรื่องของทักษะการคิดนั้น ผมคิดว่าเป็นทักษะที่สำคัญมากสำหรับพนักงานทุกคน และจะยิ่งสำคัญมากขึ้น ถ้าตำแหน่งของพนักงานยิ่งสูงขึ้นไปอีก ในปัจจุบันหลายๆ องค์กรได้ให้ความสำคัญกับเรื่องของการพัฒนาทักษะการคิดของพนักงาน โดยเฉพาะผู้บริหาร เพื่อให้คิดออกนอกกรอบที่เคยคิด เพื่อให้เกิดความคิดใหม่ๆ ในการพัฒนาองค์กร และไม่วนเวียนอยู่กับความคิดเดิมๆ อ่านเพิ่มเติม “คิดนอกกรอบ” →