ท่านที่เป็นหัวหน้างาน หรือผู้จัดการ และมีลูกน้องที่ต้องดูแลนั้น เคยมีลูกน้องในฝันที่อยากได้หรือไม่ครับ ผมสอบถามพนักงานในระดับที่เป็นหัวหน้าขึ้นไปว่า “ถ้าขอพรได้จริงๆ เราอยากจะให้ลูกน้องเราเป็นอย่างไรบ้าง” อ่านเพิ่มเติม “ลูกน้องในฝัน” →

มีคนเคยถามว่าผู้นำที่ดีนั้นจะต้องมีคุณสมบัติอย่างไรบ้าง ซึ่งเอาเข้าจริงๆ ก็มีหลากหลายแนวคิดมากเลยครับ แต่จากประสบการณ์ที่คลุกคลีในวงการบริหารบุคคล และการพัฒนาภาวะผู้นำ รวมทั้งได้สอบถาม และสังเกตจากผู้นำตัวจริงๆ ของบริษัทต่างๆ ที่เขาสามารถซื้อใจพนักงานในองค์กรได้นั้น สรุปได้ว่ามีพื้นฐานหลักอยู่สองอย่างที่ผู้นำทุกคนจะต้องมี และขาดไม่ได้จริงๆ อ่านเพิ่มเติม “พื้นฐานสำคัญง่ายๆ ในการเป็นผู้นำที่ดี” →

ผมได้รับอีเมล์จากท่านผู้อ่านท่านหนึ่ง ซึ่งสอบถามมาในเรื่องของการเป็นหัวหน้างานที่ดีว่า “เมื่อได้รับตำแหน่งผู้จัดการแล้ว สิ่งแรกที่จะต้องทำคืออะไร” ท่านผู้อ่านคิดว่าอะไรเป็นสิ่งแรกที่ผู้จัดการมือใหม่จะต้องทำก่อนเรื่องอื่นเลย อ่านเพิ่มเติม “เมื่อได้เป็นผู้จัดการ สิ่งแรกที่จะต้องทำคืออะไร” →

เมื่อวานได้เขียนถึงตอนที่หนึ่งของการเป็นนายที่ดีแล้ว วันนี้จะมาต่อในตอนที่ 2 กันครับ การเป็นนายที่ดีในตอนนี้เขาพูดถึงเรื่องของการบริหารงาน คนที่เป็นนาย หรือเป็นหัวหน้านั้น จะต้องทำงานให้สำเร็จโดยผ่านคนอื่น หรือพูดอีกนัยหนึ่งก็คือ บริหารงานโดยการบริหารคน (To focus on the work, you must focus on people doing the work) อ่านเพิ่มเติม “หัวใจของการเป็นนายที่ดี (ตอนที่ 2)” →

ผมได้มีโอกาสได้อ่านหนังเรื่อง Being the Boss เขียนโดย Linda A. Hill และ Kent Lineback ซึ่งผู้เขียนทั้งคนได้ทำการวิจัย เพื่อศึกษาว่า ในการเป็นนายที่ดีนั้น จะต้องมีองค์ประกอบอะไรบ้าง โดยเก็บข้อมูลจากการทำงานจริงๆ ของนายๆ ในแต่ละองค์กร และนำมาสรุปเป็นเรื่องราวของการเป็นนาย หรือการเป็นหัวหน้าที่ดี ซึ่งผมเห็นว่าน่าสนใจดี ก็เลยนำมาเล่าให้อ่านกันครับ อ่านเพิ่มเติม “หัวใจของการเป็นนายที่ดี (ตอนที่ 1)” →