คงสงสัยกันสิครับว่าผู้จัดการอย่างว่านั้นเป็นอย่างไร ผมได้ยินคำนี้จากพนักงานกลุ่มหนึ่งในบริษัทหนึ่ง ซึ่งได้เรียกผู้จัดการที่มีพฤติกรรมที่ไม่ค่อยเหมาะสมว่า “ผู้จัดการอย่างว่า” ซึ่งผมก็ได้สอบถามว่าเป็นอย่างไร พอได้ฟังเท่านั้นก็คิดว่าน่าจะนำมาแชร์ให้ท่านผู้อ่านได้ทราบกัน เผื่อจะได้นำไปใช้ในการพัฒนาต่อยอดให้ตนเองเป็นผู้จัดการที่ดี อ่านเพิ่มเติม “อย่าเป็นผู้จัดการอย่างว่ากันเลยนะครับ” →

หลายองค์กรในปัจจุบันพยายามที่จะทำเอาระบบ Coaching มาใช้ในการพัฒนาพนักงาน โดยเน้นไปที่การให้หัวหน้างาน ผู้จัดการ เป็นผู้ที่คอยสอนงานและพัฒนาพนักงานของตนเองให้มีฝีมือในการทำงานที่ดีขึ้น และสามารถทำผลงานที่ดีขึ้นได้ อ่านเพิ่มเติม “Coach ที่ดีต้องมีทัศนคติที่ดี” →

วันนี้ตั้งหัวเรื่องแบบประชดประชันกันสักเล็กน้อยครับ เนื่องจากว่าอารมณ์ค้างมาจากการสัมมนาผู้บริหารระดับสูงขององค์กรประมาณ 2-3 องค์กรที่ผ่านมา ผมเองคาดหวังว่าเวลาที่มีการสัมมนากับกลุ่มผู้บริหารระดับสูงของบริษัทแล้ว ผมจะได้รับการมีส่วนร่วมเป็นอย่างดี แต่จริงๆ แล้วกลับตรงกันข้ามเลยครับ อ่านเพิ่มเติม “ผู้บริหารระดับสูง สูงเกินกว่าจะเอ่ยปาก” →

มีองค์กรมากมายพยายามที่จะหาวิธีในการพัฒนาหัวหน้างานในบริษัทของตนให้เป็นหัวหน้างานที่ดี เพื่อที่จะสามารถบริหารงาน และบริหารพนักงานที่อยู่ภายใต้การดูแลได้อย่างดี หลายๆ คนมักมองว่าทักษะในการเป็นหัวหน้างานที่ดีนั้น ก็คือ การที่เราสามารถวางแผนงาน และทำให้งานสำเร็จ โดยมองไปที่ตัวผลงานเป็นหลัก ไม่ได้มองไปที่ตัวคนเลย อ่านเพิ่มเติม “คุณเป็นหัวหน้าที่ฟังพนักงานมากแค่ไหน” →

เมื่อวานนี้ได้เขียนเกี่ยวกับลูกน้องในฝันของเหล่าบรรดาหัวหน้ากันไปแล้ว วันนี้ขอเขียนให้อ่านเกี่ยวกับหัวหน้าในฝันกันบ้างนะครับ ว่าเหล่าบรรดาลูกน้องทั้งหลายนั้นเขาต้องการหัวหน้าแบบไหนกันบ้าง อ่านเพิ่มเติม “หัวหน้าในฝัน” →