โดยปกติการสรรหาคัดเลือกพนักงานเข้ามาทำงานในบริษัท ทางฝ่ายบริษัท และผู้จัดการของตำแหน่งงานที่เราต้องการรับเข้ามา จะเป็นผู้สัมภาษณ์ และคัดเลือกจากผู้สมัครทั้งหมด เพื่อเฟ้นหาคนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการทำงาน และสำหรับบริษัท โดยมีวิธีการสรรหาและคัดเลือกต่างๆ นานา ไม่ว่าจะเป็นการสอบ การสัมภาษณ์ การทำแบบทดสอบ การตรวจสอบประวัติการทำงาน และภูมิหลังการทำงานของผู้สมัครแต่ละคน อ่านเพิ่มเติม “รู้หรือไม่ว่า ผู้สมัครก็เลือกเจ้านายเหมือนกันนะ” →

หัวหน้าและผู้จัดการที่ดีนั้น เป็นที่ใฝ่ฝันถึง สำหรับคนเราเกือบทุกคนที่มีเป้าหมายที่จะเป็นหัวหน้างาน และเป็นระดับผู้จัดการหรือผู้บริหาร ผมเชื่อว่าไม่มีใครที่อยากจะเป็นหัวหน้างานที่ไม่ดีอยู่แล้ว เพียงแต่บางคนไม่รู้ตัวเองว่าพฤติกรรมที่เรากำลังทำไปนั้นเป็นสิ่งที่พนักงานไม่ค่อยชอบใจนัก พนักงานบางคนถึงกับไม่อยากทำงานกับหัวหน้าคนนั้นๆ เลยด้วยซ้ำไป ถ้ามีพฤติกรรมบางอย่างที่ไม่ดี อ่านเพิ่มเติม “พฤติกรรมอะไรบ้างที่พนักงานอยากให้หัวหน้าเลิกทำ” →

ได้อ่านเรื่องราวของการเป็นหัวหน้างานที่ดี ผ่าน Infographic ของทาง Officevibe และในเว็บไซต์ของ Inc.com ชื่อบทความว่า 12 outstanding personality traits of a great boss อ่านจบแล้วรู้สึกดี ก็เลยเอามาเรียบเรียงใหม่และถ่ายทอดให้ท่านผู้อ่านได้อ่านกันอีกทางหนึ่งนะครับ โดยส่วนตัวแล้วผมชอบมากครับ เพราะเข้าใจง่ายๆ และน่าจะนำไปปรับใช้กับชีวิตการทำงานจริงๆ ได้ไม่ยากนัก สำหรับท่านที่อยากจะเป็นหัวหน้าที่ดีครับ ลองมาดูว่ามีอะไรบ้างครับ อ่านเพิ่มเติม “12 คุณสมบัติของหัวหน้าชั้นเยี่ยม” →

ได้เขียนบทความที่เกี่ยวข้องกับแรงจูงใจมาสองวันแล้ว ก็ได้รับ feedback จากท่านผู้อ่านมามากพอสมควร ถึงวิธีการ และแนวทางในการสร้างแรงจูงใจ และยังทำให้ผมสังเกตเห็นว่าเรื่องของการสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้เกิดขึ้นกับพนักงานนั้น เป็นเรื่องที่หัวหน้างาน และผู้จัดการส่วนใหญ่ให้ความสำคัญมาก เพราะถือว่าเป็นกุญแจสำคัญที่จะทำให้ลูกน้องทำงานให้เราด้วยความเต็มใจและพอใจ อ่านเพิ่มเติม “หัวหน้างาน มีผลต่อแรงจูงใจของพนักงานในการทำงานแค่ไหน” →

ท่านที่เรียนมาเกี่ยวกับการบริหารจัดการ โดยเฉพาะเรื่องของการบริหารคน มักจะถูกสอนมาว่า เราจะต้องระงับความโกรธของเราไว้ เวลาเรารู้สึกโกรธมันจะทำให้เราใช้แต่อารมณ์ ไม่ใช้เหตุผลในการพูดคุยกัน ซึ่งจะทำให้เกิดผลเสียต่างๆ ตามมาอีกมากมาย ท่านเองเชื่อวิธีการข้างต้นสักแค่ไหนครับ อ่านเพิ่มเติม “การแสดงความโกรธออกมา ก็มีข้อดีเหมือนกัน” →