มีฝ่ายบุคคลบริษัทใด ที่ต้องทำหน้าที่ในการสรรหาคัดเลือก CEO ของบริษัทตัวเองบ้างหรือไม่ครับ ถ้ามี ท่านมีการกำหนดคุณสมบัติของ CEO ของท่านอย่างไรไว้บ้างครับ อ่านเพิ่มเติม “CEO ที่ดีควรมีคุณสมบัติอย่างไร ในยุคการแข่งขันสูง”
ทักษะ 6 ประการที่ผู้จัดการยุคใหม่ควรจะมีไว้
คนที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งขึ้นไปเป็นผู้จัดการ หรือที่เป็นผู้จัดการอยู่แล้วนั้น ต่างก็มีหน้าที่และความรับผิดชอบทั้งต่อตัวงาน และต่อลูกน้องของตนเอง ผู้จัดการก็คือคนที่ต้องบริหารจัดการงานของหน่วยงานที่ตนดูแล ให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ โดยที่จะต้องทำงานผ่านลูกน้องของตนเอง ดังนั้นผลงานของคนที่ทำหน้าที่เป็นผู้จัดการนั้น จะดี หรือไม่ดี ก็ต้องขึ้นอยู่กับผลงานของลูกน้องของตนเองด้วยเช่นกัน อ่านเพิ่มเติม “ทักษะ 6 ประการที่ผู้จัดการยุคใหม่ควรจะมีไว้”
ผู้นำแบบไหนที่คุณชอบ
จะว่าไปเรื่องของการเป็นผู้นำนี่ก็ยากเหมือนกันนะครับ เพราะด้วยความคาดหวังของพนักงานแต่ละคน ก็ไม่เหมือนกันเลย จะเป็นผู้นำที่จะไปถูกใจพนักงานทุกคนก็คงจะเป็นไปได้ยากมาก แต่อย่างไรก็ดี มันก็มีลักษณะของผู้นำที่คนส่วนใหญ่ในองค์กรรับได้ และชื่นชอบอยู่เหมือนกัน ผู้นำบางคนได้ใจพนักงานอย่างมาก บางคนก็ได้แค่เป็นผู้นำโดยตำแหน่งจริงๆ ที่พนักงานยอมก็เพราะด้วยตำแหน่งที่สูงกว่า แล้วผู้นำแบบไหนที่พนักงานส่วนใหญ่ชอบ อ่านเพิ่มเติม “ผู้นำแบบไหนที่คุณชอบ”
ผู้นำครับ ตกลงจะให้ผมไปทางไหนดีครับ
ในฐานะที่ทำงานในองค์กร เคยสับสนมั้ยครับว่า เราควรจะเดินไปทางไหนอย่างไร และเราควรจะทำอะไรบ้าง เพื่อทำให้องค์กรไปสู่เป้าหมาย หรือบางคนอาจจะเคยรู้สึกว่า มาทำงานกับองค์กรแล้ว ไม่เคยรู้เลยว่า เป้าหมายขององค์กรที่เราทำงานอยู่นั้นเป็นอย่างไร และจะไปทางไหน ถามใคร ก็ไม่มีใครตอบได้สักคน ก็มีแต่คนบอกให้ไปถามผู้นำขององค์กร อ่านเพิ่มเติม “ผู้นำครับ ตกลงจะให้ผมไปทางไหนดีครับ”
ด้านมืดของภาวะผู้นำ
เรื่องราวของภาวะผู้นำนั้น ผู้บริหารส่วนใหญ่จำเป็นจะต้องได้รับการพัฒนาในเรื่องเหล่านี้อย่างแน่นอน เพราะถือว่า ผู้นำเป็นกลไกสำคัญที่จะทำให้การทำงานไปสู่เป้าหมายได้ดีหรือไม่ดี ก็อยู่ที่ผู้นำ ก็เลยเกิดทฤษฎี และแนวคิดทางด้านการพัฒนาภาวะผู้นำมากมาย เกิดงานวิจัยในเรื่องของคุณลักษณะของผู้นำที่ดีก็มากมาย ในทางปฏิบัติคนที่มีภาวะผู้นำที่อยู่ในเกณฑ์ที่ดี ก็จะสร้างผลลัพธ์ที่ดีไปด้วย แต่ใครที่เป็นผู้นำและเริ่มที่จะยึดติดกับอำนาจและเริ่มที่จะเข้าสู่ด้านมืดของภาวะผู้นำ ก็จะเริ่มส่งผลเสียต่อการทำงาน และต่อองค์กรอย่างมาก อ่านเพิ่มเติม “ด้านมืดของภาวะผู้นำ”




