ทำไมผู้จัดการ ถึงไม่ทำหน้าที่ของผู้จัดการ

เคยสงสัยกันหรือไม่ครับ ว่าทำไมคนที่เป็นผู้จัดการบางคน ถึงไม่ทำหน้าที่ของผู้จัดการ พฤติกรรมการทำงานที่แสดงออกก็คือ เป็นพนักงานคนหนึ่ง เพียงแต่มีตำแหน่งเป็นผู้จัดการแค่นั้นเอง ซึ่งส่งผลให้การบริหารจัดการทั้งเรื่องงาน และเรื่องคน มีปัญหาตามมามากมาย ด้วยสาเหตุแค่เพียงผู้จัดการที่ไม่พร้อมที่จะเป็นผู้จัดการนี่แหละครับ อ่านเพิ่มเติม “ทำไมผู้จัดการ ถึงไม่ทำหน้าที่ของผู้จัดการ” →

ผู้จัดการที่ดี จะต้องทำให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน

ความสุขในการทำงานเป็นสิ่งที่สำคัญมาก งานวิจัยเรื่องของ Engagement หรือความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรนั้น ได้ระบุชัดเจนว่า พนักงานที่มีความสุขในการทำงานนั้นจะมีความรู้สึกผูกพันต่อองค์กร และจะส่งผลต่อผลงานของพนักงานและผลงานขององค์กรโดยตรง ดังนั้นถ้าเราต้องการให้พนักงานสร้างผลงานที่ดี ก็ต้องทำให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน อ่านเพิ่มเติม “ผู้จัดการที่ดี จะต้องทำให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน” →

อุปนิสัย 6 ประการของผู้นำที่ดี ที่ต้องมีติดตัวไว้

วันนี้ก็นำเอาอุปนิสัยพื้นฐานของผู้นำที่ดี ที่จำเป็นจะต้องมี เพราะถือว่าเป็นพื้นฐานสำคัญของการเป็นผู้นำที่ดีเลยก็ว่าได้ จากหนังสือที่ชื่อว่า The Leader Habit เขียนโดย Martin Lanik ผู้เขียนเขามองว่า การที่เราจะพัฒนาภาวะผู้นำของเราให้ได้นั้น มันต้องเปลี่ยนไปถึงอุปนิสัยของเราเองเลย เขายังอ้างอีกว่า ที่การอบรมภาวะผู้นำไม่ค่อยประสบความสำเร็จในการสร้างผู้นำก็เพราะ การอบรมเน้นไปที่การให้ความรู้มากกว่า การสร้างนิสัยใหม่ อ่านเพิ่มเติม “อุปนิสัย 6 ประการของผู้นำที่ดี ที่ต้องมีติดตัวไว้” →

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑