การสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดขึ้นจริง และพนักงานปฏิบัติจริง

ผู้บริหารระดับสูงของทุกองค์กรต่างก็อยากที่จะสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี และฝังรากลึกลงไปในวิถีการทำงานของพนักงานทุกคนทุกระดับ แต่ทำไมบางองค์กรถึงสร้างแทบไม่ได้เลย ทั้งๆ ที่บางองค์กรสามารถสร้างวัฒนธรรมที่ดีในการทำงานได้อย่างฝังรากลึก อ่านเพิ่มเติม “การสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดขึ้นจริง และพนักงานปฏิบัติจริง” →

ผู้บริหารระดับสูง จำเป็นต้องมีความรู้ทางเทคนิคในเชิงลึกหรือไม่

มีประเด็นถกเถียงกันเยอะทีเดียว เกี่ยวกับการเป็นผู้บริหารระดับสูงว่า จำเป็นที่จะต้องมีความรู้เชิงลึกในเรื่องของงานที่เขาต้องดูแลหรือไม่ เช่น ถ้าจะเป็นผู้บริหารระดับสูงทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เขาต้องมีความรู้ในเรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคลในเชิงลึกหรือไม่ หรือการจะเป็นผู้บริหารระดับสูงด้านก่อสร้างตึกสูง เขาต้องรู้เทคนิคในการสร้างตึกสูงอย่างลึกเลยหรือไม่ ฯลฯ

ท่านผู้อ่านคิดอย่างไรครับ อ่านเพิ่มเติม “ผู้บริหารระดับสูง จำเป็นต้องมีความรู้ทางเทคนิคในเชิงลึกหรือไม่” →

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑