หมวดหมู่: Leadership

จะประเมินผลงานผู้นำองค์กร ควรจะต้องมีปัจจัยอะไรบ้าง

ผู้นำองค์กร ตำแหน่งที่ถือว่าสำคัญที่สุดในองค์กร เป็นคนที่กำหนดทิศทาง เป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน และจะทำให้แผนงานที่กำหนดไว้ บรรลุผลให้ได้อย่างที่ต้องการ ต้องเป็นคนที่สามารถสื่อสารได้รู้เรื่อง สร้างทีมงานที่แข็งแกร่งในองค์กร อีกทั้งยังต้องส่งเสริมสนับสนุนให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ ในการทำงาน และอาจจะมีอีกมากมายที่ถือว่าเป็นหน้าที่และความรับผิดชอบของผู้นำ คำถามก็คือ แล้วเราจะวัดและประเมินผลงานของผู้นำด้วยปัจจัยอะไรดี

อ่านเพิ่มเติม “จะประเมินผลงานผู้นำองค์กร ควรจะต้องมีปัจจัยอะไรบ้าง” →
0

“ตำแหน่งทำให้คุณเป็นผู้บริหาร แต่คนของคุณต่างหากที่ทำให้คุณเป็นผู้นำ”

คำพูดนี้มาจากหนังสือชื่อ Trillion Dollar Coach ซึ่งเขียนถึง ผู้บริหารและ Coach ทางด้านการบริหารชื่อ Bill Campbell ซึ่งเขียนโดยผู้บริหารระดับสูงของ Google คือ Alan Eagle, Eric Schmidt, and Jonathan Rosenberg หนังสือเล่มนี้ เขียนเกี่ยวกับภาวะผู้นำ ผู้นำขององค์กร รวมถึงความจำเป็นที่ผู้นำต้องมี Coach ตามความเห็นและประสบการณ์ของตัวผู้เขียนหนังสือเอง

อ่านเพิ่มเติม ““ตำแหน่งทำให้คุณเป็นผู้บริหาร แต่คนของคุณต่างหากที่ทำให้คุณเป็นผู้นำ”” →
0

ฝ่ายบุคคล กับการเป็นที่พึ่งของพนักงานในช่วงโควิด 19 (Lockdown)

ฝ่ายบุคคล กับการเป็นที่พึ่งของพนักงานในช่วงโควิด 19 (Lockdown)

ตั้งแต่มีสถานการณ์โควิดเมื่อปี 2563 จนมาถึงปีนี้ 2564 และเข้าสู่การ Lockdown อีกครั้งในช่วงเดือน กรกฎาคม 2564 นี้ ผมเชื่อว่า อีกหน่วยงานหนึ่งที่ทำงานหนักขึ้น ไม่แพ้หน่วยงานอื่นเลยก็คือ ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร

อ่านเพิ่มเติม “ฝ่ายบุคคล กับการเป็นที่พึ่งของพนักงานในช่วงโควิด 19 (Lockdown)” →
0

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑