เรื่องของ Productivity ที่ภาษาไทยหลายๆ คนเรียกกันว่า ผลิตภาพ ในการทำงาน จริงๆ มันก็คือ การที่เราสามารถสร้างผลงานที่ดีที่สุด ในระยะเวลาที่สั้นที่สุด ด้วยต้นทุนที่ประหยัดที่สุด ฯลฯ ถือว่าเป็นเรื่องที่สำคัญมากขึ้นในยุคปัจจุบัน เนื่องจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่ก้าวกระโดด ทำให้คนเรามักจะถูกดึงความสนใจออกไปจากงานที่เราตั้งใจจะทำ จนทำให้งานที่เราต้องการให้เสร็จ กลับไม่เสร็จตามแผนงานที่เรากำหนดไว้ อ่านเพิ่มเติม “ปัจจัยสำคัญในการสร้างผลิตภาพ (Productivity) ในชีวิต และการทำงาน” →

คนเราทุกคนเกิดมาย่อมต้องการที่จะประสบความสำเร็จในชีวิต ไม่ว่าจะเป็นชีวิตการทำงาน ครอบครัว หรือชีวิตส่วนตัวของเราเอง ผมเคยสังเกตและพูดคุยกับผู้บริหารของบริษัทที่ถือว่า ประสบความสำเร็จในชีวิตไม่ว่าจะเป็นชีวิตการทำงาน ครอบครัว และส่วนตัว และให้ท่านๆ เหล่านั้นช่วยสรุปว่า ถ้าอยากจะประสบความสำเร็จได้อย่างที่เราต้องการนั้น มีเคล็ดอะไรหรือไม่ อ่านเพิ่มเติม “อุปนิสัยที่ไม่ส่งเสริมให้เกิดความสำเร็จในชีวิต” →

เรื่องราวของหุ่นยนต์ที่เข้ามาทำงานแทนที่คน มีมากขึ้นเรื่อยๆ จากเดิมที่เข้ามาทำงานทดแทนการทำงานของแรงงานในอุตสาหกรรม จนปัจจุบัน เริ่มเข้ามาทดแทนการทำงานในสำนักงานมากขึ้นเรื่อยๆ ในระยะนี้หุ่นยนต์มักจะเข้ามาทำงานในงานประเภทซ้ำๆ ทำแบบเหมือนเดิมตลอด หรืองานที่มีแนวทางการทำงานที่ชัดเจน ก็จะเริ่มมีหุ่นยนต์เข้ามาทำงานแทนคนมากขึ้นเรื่อยๆ อ่านเพิ่มเติม “เมื่อหุ่นยนต์เข้ามาแทนที่การทำงานของมนุษย์” →

เมื่อสองวันก่อนได้อ่านบทความเรื่องหนึ่ง ที่เขียนโดย Elena Sohail ลงในเว็บไซต์ที่ชื่อว่า bornrealist.com โดยมีชื่อบทความว่า 8 Habits Millionaires Quit To Boost Their Productivity ถ้าแปลตรงตัวก็คือ อุปนิสัย 8 ประการที่เหล่าบรรดามหาเศรษฐีเลิกทำ เพื่อสร้างประสิทธิภาพในการทำงานให้กับตนเอง ผมได้อ่านจบแล้ว ก็พบว่า จริงๆ ไม่ต้องมหาเศรษฐีก็ได้ คนธรรมดาแบบเราก็ได้ครับ ถ้าใครต้องการที่จะประสบความสำเร็จ และต้องการที่จะมี Productivity เพิ่มขึ้นในการทำงาน ก็ควรจะเลิกนิสัยเหล่านี้ด้วยเช่นกัน ก็เลยเอามาเรียบเรียงใหม่เป็นภาษาไทยให้อ่านกันง่ายๆ เผื่อจะเป็นแนวทางสำหรับท่านผู้อ่านที่ต้องการจะสร้างประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในการทำงานให้กับตนเองได้ อ่านเพิ่มเติม “อุปนิสัย 8 ประการ ที่ควรเลิกทำ ถ้าอยากเป็นคนที่ประสบความสำเร็จ” →

การทำงานทุกวันนี้มันเหมือนไม่มีเขตแดน หรือขอบเขตอะไรใดๆ จะแบ่งจากเวลาการทำงาน บางงานก็แบ่งไม่ได้ชัดเจนขนาดนั้น จะแบ่งจากหน้าที่ความรับผิดชอบตามหน้างาน เดี๋ยวนี้ ก็เริ่มที่จะเป็นการทำงาน แบบ Multi task มากขึ้น โดยไม่สามารถที่จะระบุขอบเขตงานที่ชัดเจนลงไปได้ สถานการณ์เปลี่ยน งานก็เปลี่ยน วิธีการทำงานก็เปลี่ยนอีก อ่านเพิ่มเติม “ถ้าเริ่มมีอาการต่อไปนี้ แสดงว่าเราเหนื่อยล้ากับการทำงานมากแล้ว” →