ตั้งแต่ต้นปีที่ผ่านมา ผมได้ยินเพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ คุยกันบ่อยมากในประเด็นเรื่องของความเหนื่อยล้าในการทำงาน บางคนบอกว่า ต้องทำงานตลอดเวลา ด้วยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี ทำให้งานเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของชีวิต บางคนทำงานวันละ 20 ชั่วโมง นอนอีก 4 ชั่วโมง จนสุดท้ายร่างกายก็เริ่มส่งสัญญานเตือน แต่เจ้าของร่างกายกลับไม่ฟังคำเตือน ยังคงฝืนทำงานต่อไป เพราะคิดว่า ตนเองแข็งแรงมาก และไม่เป็นอะไรแน่นอน อ่านเพิ่มเติม “อย่าทำงานจนลืมฟังเสียงเตือนจากร่างกายเราเอง” →

เมื่อสัปดาห์ที่แล้วได้เขียนเรื่องราวเกี่ยวกับ Mindset ของผู้บริหาร และผู้นำขององค์กรว่าถ้าอยากทำให้องค์กรประสบความสำเร็จได้ ก็ต้องเลือกที่จะมองแบบ Growth Mindset จากบทความนั้นเอง ก็เป็นที่มาของคำถามจากท่านผู้อ่านบางท่านที่อยากให้ผมเขียนอธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องของ Mindset นี้ อ่านเพิ่มเติม “Fixed Mindset หรือ Growth Mindset ถ้าอยากประสบความสำเร็จ ต้องเลือกให้ดี” →

ก่อนอื่นต้องนิยามคำว่า Multi task กันก่อน คำที่ว่านี้ จะหมายถึงการทำงานหลายๆ อย่างพร้อมกันในเวลาเดียวกัน ไม่ใช่คำว่า Multi skill นะครับซึ่งแปลว่า มีหลายทักษะในตัวคนเดียวกัน ประเด็นที่ผมยกมาในวันนี้ก็คือ ในช่วงวันหยุดยาวที่ผ่านมานั้น ก็ได้มีโอกาสคุยกับเพื่อนเก่าๆ ซึ่งก็พูดถึงคำนี้กันเยอะมาก ก็คือคำว่า multi task อ่านเพิ่มเติม “คนเรา Multi task ได้จริงหรือ” →

เคยได้ยินคนที่พูดประโยคที่ว่า “ไม่มีเวลา” มั้ยครับ จริงๆ แล้วเราไม่มีเวลาจริงๆ หรือ หรือเราบริหารการใช้เวลาของเราไม่ดีกันแน่ ประโยคนี้ผมก็เคยพูดในการทำงาน พอมานั่งนึกๆ ดู จริงๆ แล้วที่เราพูดประโยคนี้ก็เพราะว่า เราไม่สามารถบริหารตนเองให้ใช้เวลาได้อย่างคุ้มค่ามากกว่า อ่านเพิ่มเติม “การบริหารเวลา คือการบริหารชีวิต” →

เรื่องของการสื่อสารพูดคุยนั้น เป็นเรื่องที่สำคัญมากของการทำงาน โดยเฉพาะคนที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้า ผู้จัดการ หรือผู้บริหาร จะต้องเป็นคนที่สามารถสนทนากับผู้อื่นแล้วทำให้คนอื่นรู้สึกดี แต่ทำไมบางคนถึงไม่เป็นแบบนั้น เวลาเข้าไปพูดคุยทีไร พอเดินออกมา กลับรู้สึกว่า หมดพลัง หดหู่ เหมือนตัวเองไร้ค่าเลยก็มี ท่านผู้อ่านเคยมีประสบการณ์แบบนี้บ้างหรือเปล่าครับ อ่านเพิ่มเติม ““คุยกับผู้จัดการคนนี้ทีไร พลังหดหายทุกที”” →