เมื่อสองวันก่อนได้อ่านบทความเรื่องหนึ่ง ที่เขียนโดย Elena Sohail ลงในเว็บไซต์ที่ชื่อว่า bornrealist.com โดยมีชื่อบทความว่า 8 Habits Millionaires Quit To Boost Their Productivity ถ้าแปลตรงตัวก็คือ อุปนิสัย 8 ประการที่เหล่าบรรดามหาเศรษฐีเลิกทำ เพื่อสร้างประสิทธิภาพในการทำงานให้กับตนเอง ผมได้อ่านจบแล้ว ก็พบว่า จริงๆ ไม่ต้องมหาเศรษฐีก็ได้ คนธรรมดาแบบเราก็ได้ครับ ถ้าใครต้องการที่จะประสบความสำเร็จ และต้องการที่จะมี Productivity เพิ่มขึ้นในการทำงาน ก็ควรจะเลิกนิสัยเหล่านี้ด้วยเช่นกัน ก็เลยเอามาเรียบเรียงใหม่เป็นภาษาไทยให้อ่านกันง่ายๆ เผื่อจะเป็นแนวทางสำหรับท่านผู้อ่านที่ต้องการจะสร้างประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในการทำงานให้กับตนเองได้ อ่านเพิ่มเติม “อุปนิสัย 8 ประการ ที่ควรเลิกทำ ถ้าอยากเป็นคนที่ประสบความสำเร็จ” →

การทำงานทุกวันนี้มันเหมือนไม่มีเขตแดน หรือขอบเขตอะไรใดๆ จะแบ่งจากเวลาการทำงาน บางงานก็แบ่งไม่ได้ชัดเจนขนาดนั้น จะแบ่งจากหน้าที่ความรับผิดชอบตามหน้างาน เดี๋ยวนี้ ก็เริ่มที่จะเป็นการทำงาน แบบ Multi task มากขึ้น โดยไม่สามารถที่จะระบุขอบเขตงานที่ชัดเจนลงไปได้ สถานการณ์เปลี่ยน งานก็เปลี่ยน วิธีการทำงานก็เปลี่ยนอีก อ่านเพิ่มเติม “ถ้าเริ่มมีอาการต่อไปนี้ แสดงว่าเราเหนื่อยล้ากับการทำงานมากแล้ว” →

เคยได้ยินพนักงานในองค์กรของเราบ่นคล้ายๆ แบบนี้หรือไม่ครับ “เงินเดือนตัน ไม่มีการปรับเงินเดือน ทำงานดีแค่ไหน ก็รุ้ว่าไม่ได้ปรับแน่นอน อีกทั้งโครงสร้างเงินเดือนก็ไม่มีการปรับมานานแล้ว แล้วแบบนี้จะทำงานสร้างผลงานที่ดีไปทำไม” อ่านเพิ่มเติม ““เงินเดือนก็ตัน แถมไม่ได้ขึ้นเงินเดือน แล้วจะสร้างผลงานที่ดีไปทำไม”” →

ทุกองค์กรมีคนเก่ง มีพนักงานที่มีฝีมือ พนักงานที่เป็นมือขวาขององค์กร หรืออาจจะเป็นผู้สืบทอดตำแหน่งงานในระดับสูงได้ อย่างไรก็ดี โดยปกติแล้วคนเก่งๆ มักจะมีความภาคภูมิใจในตนเองลึกๆ มีความมั่นใจในตนเองที่สูงมาก บางคนอาจจะสูงมากจนถึงกับเป็นอีโก้ไปก็มี พนักงานที่เป็น Talent หลายคนที่วันดีคืนดี กลับกลายเป็นว่าตกจากกลุ่ม Talent ลงมาก็เกิดขึ้นมาแล้ว อ่านเพิ่มเติม “ข้อคิดของพนักงานที่เคยเป็นมือดีในองค์กร (Ex-Talent)” →

คำว่า Productivity เป็นคำที่ใช้กันมานาน แต่ก็ยังคงเป็นคำที่หลายองค์กรต้องการ ไม่ว่าจะเป็นการสร้างองค์กรให้มี Productivity การสร้างวิธีการทำงาน หรือ กระบวนการทำงานให้มี Productivity หรือบริหารผลงานของพนักงานเพื่อให้พนักงานสร้างผลงานที่ดีขึ้น หรือมี Productivity ที่สูงขึ้น แต่เชื่อมั้ยครับว่า ด้วยสภาพแวดล้อมในปัจจุบันหลายอย่างที่ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของเทคโนโลยีที่ทันสมัย รวดเร็วมากขึ้น ซึ่งน่าจะทำให้เราทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่ในความเป็นจริงกลับทำให้คนเรามีประสิทธิภาพในการทำงานที่ลดน้อยลงไป จริงๆ ไม่ใช่มาจากเทคโนโลยี แต่มาจากวิธีการใช้เทคโนโลยีไปในทางที่ไม่เหมาะสมมากกว่า ที่ทำให้เราทำงานได้ประสิทธิภาพน้อยลงไปกว่าเดิม อ่านเพิ่มเติม “อุปนิสัยอะไรบ้างที่ทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานของเราลดลง” →