หมวดหมู่: การพัฒนาตนเองไปสู่ความสำเร็จ

จากผู้จัดการ เป็น Coach ทำไมเป็นไปได้ยากในทางปฏิบัติ

การเปลี่ยนบทบาทจากผู้จัดการ (Manager) ที่ต้องสั่งการและควบคุมผลงานของทีม ไปเป็นโค้ช (Coach) ที่เน้นการรับฟังและชี้แนะ เป็นการเปลี่ยนแปลงที่ท้าทายและเต็มไปด้วยอุปสรรค แม้ในทฤษฎีนี้จะมองเห็นถึงประโยชน์อย่างชัดเจนในการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน แต่ในการปฏิบัติกลับพบว่ามีปัจจัยหลายอย่างที่ทำให้การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่ราบรื่นและเป็นไปได้ยาก ผู้จัดการหลายคนพบว่าการเปลี่ยนแปลงนี้ต้องการทักษะใหม่ๆ และวิธีคิดที่แตกต่างจากเดิม ซึ่งไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะปรับตัวเข้ากับบทบาทที่ต้องใช้ความสามารถทางอารมณ์และการสื่อสารในระดับสูง

อ่านเพิ่มเติม “จากผู้จัดการ เป็น Coach ทำไมเป็นไปได้ยากในทางปฏิบัติ” →
0

พลังแห่งการฟัง ฟังอย่างไรให้ได้ใจ คู่มือเชิงปฏิบัติสำหรับผู้นำยุคใหม่

ในโลกของการบริหารจัดการที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในยุคปัจจุบัน การสื่อสารที่ทรงพลังคือหัวใจของความเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จ หากแต่ความเข้าใจในศิลปะของการฟังกลับเป็นทักษะที่ถูกมองข้ามไปอย่างน่าเสียดาย ทักษะดังกล่าวมิได้เป็นเพียงเครื่องมือ แต่ยังเป็น “พลัง” ที่ช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจ ความสัมพันธ์ และความสำเร็จร่วมกันขององค์กร ผู้นำที่สามารถฟังอย่างลึกซึ้ง สร้างความเข้าใจ และแสดงความใส่ใจ จะช่วยเสริมสร้างทีมที่เข้มแข็ง และบรรยากาศที่เอื้อต่อความสำเร็จขององค์กรในระยะยาว 

อ่านเพิ่มเติม “พลังแห่งการฟัง ฟังอย่างไรให้ได้ใจ คู่มือเชิงปฏิบัติสำหรับผู้นำยุคใหม่” →
0

ทำไมเราทำงานหนักเกินไปและวิธีรับมือ คู่มือสมดุลชีวิตและการทำงานยุคใหม่

ในโลกยุคปัจจุบันที่ทุกอย่างเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็ว การทำงานหนักเกินไปได้กลายเป็นปรากฏการณ์ที่แพร่หลายและส่งผลกระทบต่อคนทำงานในทุกอุตสาหกรรมอย่างลึกซึ้ง การทำความเข้าใจสาเหตุว่าทำไมเราจึงทำงานหนักจนเกินพอดี และการพัฒนาวิธีรับมืออย่างมีประสิทธิภาพจึงเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อให้สามารถรักษาสมดุลระหว่างสุขภาพและความสำเร็จในอาชีพ มาดูปัจจัยเบื้องหลังของการทำงานหนักเกินไป พร้อมวิธีแก้ปัญหาที่สามารถนำไปใช้ได้จริงกันครับ

อ่านเพิ่มเติม “ทำไมเราทำงานหนักเกินไปและวิธีรับมือ คู่มือสมดุลชีวิตและการทำงานยุคใหม่” →
0

เมื่อการทำงานหนักกลายเป็นพิษ วิธีจัดการกับ Toxic Productivity

ในโลกที่เต็มไปด้วยแรงกดดันจากการทำงานและความสำเร็จ “การทำงานหนักด้วยความขยันขันแข็ง” มักถูกมองว่าเป็นสิ่งที่ดี เป็นสิ่งที่ผู้บริหารอยากเห็นในพนักงานทุกคน แต่การทำงานหนักเกินไป ได้เปลี่ยนไปสู่สิ่งที่เรียกว่า “Toxic Productivity” หรือ “ผลิตภาพเป็นพิษ” ซึ่งเป็นการหมกมุ่นกับการทำงานหนักเกินไป จนละเลยสุขภาพกาย สุขภาพจิต ความสัมพันธ์ และคุณภาพชีวิตของตนเอง เรากำลังเป็นแบบนี้อยู่หรือไม่ คือรู้สึกว่า ต้องทำงานหนัก มิฉะนั้นเราจะรู้สึกผิด และรู้สึกว่าตนเองไม่มีประสิทธิภาพในการทำงานมากพอ

อ่านเพิ่มเติม “เมื่อการทำงานหนักกลายเป็นพิษ วิธีจัดการกับ Toxic Productivity” →
0

นิทานสอนใจ กระจกที่สะท้อนตัวเอง

หลายครั้งที่ความเชื่อมั่นใจตนเองมีมากจนเกินไป ก็จะเป็นปัญหาตามมา ด้วยความมั่นใจที่มากเกินไป ก็จะทำให้เราไม่เปิดใจฟังใคร แม้ว่า จะเป็นคำแนะนำที่ดีก็ตาม หลายครั้งเราปิดประตูในการรับฟังไปเลยก็มี ซึ่งสุดท้าย ก็จะส่งผลต่อการพัฒนาตนเองในระยะยาว และสร้างความสัมพันธ์ที่ไม่ดีระหว่างกันได้

อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ กระจกที่สะท้อนตัวเอง” →
0

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑