เมื่อวันก่อนผมได้มีโอกาสไปบรรยายเรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับหัวหน้างานให้กับบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งเขาต้องการให้กลุ่มผู้จัดการ และหัวหน้างานได้มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล และทราบบทบาทของตนเองในฐานะหัวหน้างาน ผู้จัดการ ว่ามีบทบาทหน้าที่ในการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างไร อ่านเพิ่มเติม “รู้ว่าพนักงานมีปัญหา แต่ไม่มีการแก้ไข”
การแก้ไขปัญหาการบริหารบุคคลโดยการมองภาพรวม
ผมทำงานอยู่ในวงการบริหารทรัพยากรบุคคลมากว่า 20 ปี ได้เห็นพัฒนาการแนวคิดในการบริหารทรัพยากรบุคคลมามากมาย ซึ่งต่างก็เป็นแนวคิดที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งบทบาทที่เริ่มเปลี่ยนแปลงไปของการบริหารทรัพยากรบุคคล ในอดีตสมัยที่ผมเพิ่งจบใหม่ๆ นั้น น้อยบริษัทนักที่จะมองการบริหารบุคคลเป็นแบบเชิงกลยุทธ์ และถือว่าเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กร ในสมัยนั้นองค์กรส่วนใหญ่มองเรื่องของ HR ว่าเป็นแค่เพียงงาน Admin อย่างหนึ่งเท่านั้น อ่านเพิ่มเติม “การแก้ไขปัญหาการบริหารบุคคลโดยการมองภาพรวม”
องค์กรคุณมีความชัดเจนและเปิดเผยเวลาจ้างพนักใหม่หรือเปล่า
ความซื่อสัตย์สุจริตเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของคนเราทุกคนในการทำงาน โดยปกติแล้วเรามักจะคาดหวังอยู่แล้วว่าคนทุกคนควรจะมีความซื่อสัตย์ทั้งต่อตนเองและผู้อื่น องค์กรเองก็เช่นกัน ก็ควรจะมีความซื่อสัตย์ต่อตนเองและผู้อื่นด้วย เพียงแต่องค์กรไม่ใช่สิ่งมีชีวิต ดังนั้นคนที่ทำหน้าที่บริการองค์กรนี่แหละครับ จะถือว่าเป็นตัวแทนขององค์กรนั้นๆ ว่ามีความซื่อสัตย์สุจริตสักเพียงใด อ่านเพิ่มเติม “องค์กรคุณมีความชัดเจนและเปิดเผยเวลาจ้างพนักใหม่หรือเปล่า”
The Best Employers in Thailand 2011
เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 12 พฤษภาคมที่ผ่านมานั้น บริษัทที่ปรึกษาทางด้านการบริหารทรัพยกรบุคคลแห่งหนึ่งที่ชื่อว่า Aon Hewitt ได้ประกาศรางวัลที่มีชื่อว่า Best Employers in Thailand 2011 ซึ่งเป็นการให้รางวัลแก่บริษัทที่ถือว่าเป็นนายจ้างชั้นดีประเทศไทย
จากจำนวนบริษัท 60 บริษัทที่เข้าร่วมโครงการนี้ ผลที่ออกมาก็มีอยู่ 8 บริษัทที่เข้าเกณฑ์เป็น Best Employers in Thailand 2011มีดังนี้ อ่านเพิ่มเติม “The Best Employers in Thailand 2011”
ความสำเร็จของงาน HR มาจากไหน
เคยตั้งคำถาม หรือ สงสัยมั้ยครับว่า องค์กรที่ประสบความสำเร็จในการบริหารทรัพยากรบุคคล และฝ่ายบุคคลเป็นที่ยอมรับ และเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินธุรกิจนั้น เขาทำกันอย่างไร จากประสบการณ์ของผมที่ทำงานด้านที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล และได้สัมผัสกับองค์กรมาหลากหลาย แต่ละแห่งก็มีมุมมองต่องานบริหารบุคคลที่แตกต่างกันออกไปอย่างมากมายเลยครับ อ่านเพิ่มเติม “ความสำเร็จของงาน HR มาจากไหน”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
