ระยะนี้ผมสงสัยว่าทำไมถึงมีคำถามเกี่ยวกับเรื่องของการคิดต้นทุนพนักงานเข้ามาเยอะมาก บางท่านถามมาตรงๆ เลยว่าต้นทุนของพนักงานแต่ละคนนั้นคิดกันอย่างไร บางท่านก็ถามแบบอ้อมๆ มาว่า หัวหน้ามักจะพูดกับเราว่า “ทำงานไม่คุ้ม” ก็เลยสงสัยว่า คุ้ม หรือไม่คุ้มนั้นเขาคิดกันอย่างไร อ่านเพิ่มเติม “ต้นทุนพนักงานเขาคิดกันอย่างไร” →

วันนี้เป็นวันแม่ ก็เลยอยากเขียนเรื่องราวเกี่ยวกับแม่สักหน่อย แต่ก็อดไม่ได้ที่จะนำมาเปรียบเทียบกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เพราะบล็อกนี้เป็นเรื่องราวเกี่ยวกับการบริหารบุคคลอยู่แล้ว

ผมคิดว่า “แม่” เป็นนักบริหารบุคคลชั้นยอดเลยทีเดียวครับ อ่านเพิ่มเติม “แม่ นักบริหารบุคคลดีเด่น” →

“The only mistake in life is the lesson not learned.”
Albert Einstein

อย่าลืมนะครับว่า มีอย่างเดียวในชีวิตเราที่ถือว่าเป็นความพิดพลาดในการใช้ชีวิต ก็คือ การที่เราไม่เรียนรู้จากความผิดพลาดที่เคยเกิดขึ้น

หน้าที่ของหัวหน้างานอย่างหนึ่งก็คือ การสอนงาน และการให้คำแนะนำวิธีการทำงานให้กับพนักงานที่เพิ่งเข้ามาใหม่ เพื่อให้พนักงานได้รู้ถึงขอบเขตหน้าที่และความรับผิดชอบของตนเอง เนื่องจากหัวหน้าเป็นผู้ที่รู้ขอบเขตงานของลูกน้องตนเองมากที่สุด ในหลายๆ องค์กรก็เลยมีระบบที่เรียกกว่า On the job training ขึ้น โดยให้ในช่วงแรกๆ นั้นหัวหน้างานที่ดูแลพนักงานโดยตรงนั้นจะต้องเป็นผู้สอนงาน ให้คำแนะนำ จนกระทั่งพนักงานสามารถทำงานได้ด้วยตนเอง อ่านเพิ่มเติม “พนักงานของคุณเรียนรู้วิธีการทำงานจากใคร” →

ระยะนี้เรื่องราวที่เป็นที่กล่าวขวัญกันเยอะมากก็คือ เรื่องของการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ การปรับอัตราเงินเดือนของระดับปริญญาตรี รวมทั้งเรื่องที่เริ่มเข้ามามีผลกระทบต่อการบริหารของเรามากขึ้นเรื่อยๆ ก็คือ เรื่องผลกระทบของการเปิดการค้าเสรีอาเซียน ซึ่งจะมีผลต่อการธุรกิจ และการบริหารทรัพยากรบุคคลของแต่ละองค์กรอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้เลย อ่านเพิ่มเติม “ความท้าทายในการบริหารทรัพยากรบุคคลในอนาคตอันใกล้” →