แม้ในปีที่ผ่านมาเศรษฐกิจอาจจะยังไม่ดีนัก หรือในปีนี้ก็ตาม ก็ยังมีหลายคนทำนายไว้ว่า เศรษฐกิจก็ยังไม่ได้ดีขึ้นกว่าปีที่ผ่านมามากนัก แต่อย่างไรก็ดี หลายๆ องค์กรก็ยังคงมีการเปิดรับพนักงานใหม่เข้ามาทำงานกับองค์กร เวลาที่ท่านรับพนักงานใหม่เข้ามาทำงานในองค์กรแล้ว ท่านมีระบบระเบียบในการต้อนรับพนักงานใหม่อย่างไร จริงๆ วันแรกที่มาเริ่มงานของพนักงานใหม่นั้น เป็นอะไรที่สำคัญมากๆ ที่จะสร้างความประทับใจแรกพบให้กับพนักงานได้รู้สึกดีต่อองค์กร และทำให้มีแรงจูงใจในการทำงาน แต่ถ้าเราไม่มีระบบการต้อนรับที่ดี ผลในทางตรงกันข้ามก็จะเกิดขึ้น พนักงานอาจจะรู้สึกแย่ และรู้สึกว่าตัดสินใจผิดที่มาทำงานที่นี่ และสุดท้ายก็จะจากเราไปอย่างรวดเร็ว HR ก็ต้องเริ่มต้นหาพนักงานคนใหม่กันอีก อ่านเพิ่มเติม “การต้อนรับพนักงานใหม่ในวันแรก มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงาน” →

ในการทำงานกับองค์กรไม่ว่าจะเป็นเอกชน หรือ ราชการ ทุกงาน ทุกหน้าที่ความรับผิดชอบ จะมีการกำหนดชื่อตำแหน่งขึ้นมา เพื่อให้บุคคลภายนอกไม่ว่าจะเป็นในองค์กร หรือนอกองค์กรก็ตาม ได้ทราบว่า งานนั้นคืองานอะไร อย่างน้อยอ่านจากชื่อตำแหน่งก็น่าจะพอทราบว่ามีหน้าที่และความรับผิดชอบอะไรบ้าง อ่านเพิ่มเติม “แค่ชื่อตำแหน่ง ก็ทำให้เกิดปัญหาในการบริหารทรัพยากรบุคคลได้” →

เรื่องของการพัฒนาบุคคลนั้น นอกจากแผนการพัฒนารายบุคคลที่บริษัทและหัวหน้างานจะต้องเป็นผู้ที่จัดทำให้กับพนักงานแต่ละคนแล้ว ประเด็นสำคัญมากๆ อีกประเด็นหนึ่งที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพ และประสิทธิผลของการพัฒนาพนักงาน ก็คือ ตัวพนักงานเอง อ่านเพิ่มเติม “Feedback ทำไมบางคนรับได้ บางคนรับไม่ได้” →

เป็นเวลากว่า 6 ปีแล้วตั้งแต่ blog นี้เริ่มกำเนิดขึ้น ผมเริ่มเขียนบทความลงใน blog นี้ตั้งแต่วันที่ 7 สิงหาคม 2552 เริ่มจากความรู้สึกอยากเขียนอะไรบางอย่าง แต่ไม่รู้ว่าจะเขียนอะไรดี ก็คิดได้ว่าพอมีความรู้เรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคลอยู่บ้าง และเห็นว่าในขณะนั้นก็ยังไม่มีใครที่ให้ความรู้ในเรื่องนี้มากนัก ก็เลยคิดว่าอยากจะเอาสิ่งที่ตัวเองพอรู้อยู่บ้างมาเล่าให้ผู้อ่านได้อ่านกัน อ่านเพิ่มเติม “ส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ 2559” →

เรื่องของการพัฒนาทรัพยากบุคคลเป็นอีกเรื่องที่ปัจจุบันนี้ทุกองค์กรให้ความสำคัญกันอย่างมาก หลายองค์กรที่มีการพัฒนาระบบการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบ มีการวางกฎเกณฑ์ วิธีการ โดยมีกรอบแนวคิดต่างๆ ที่ใช้ในการพัฒนาพนักงานที่มีความชัดเจน บางองค์กรเองก็กำลังพัฒนาระบบเหล่านี้อยู่ ทั้งนี้ที่การพัฒนาคนมีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ก็เนื่องจาก อ่านเพิ่มเติม “Talent ตัวจริงนั้น จะต้องมีคุณสมบัติอย่างไร” →