การพัฒนาพนักงานเป็นอีกเรื่องหนึ่งที่มีความสำคัญไม่แพ้เรื่องอื่นๆ ในการบริหารทรัพยากรบุคคล องค์กรที่ต้องการเติบโต ขยายตัวอย่างรวดเร็ว ล้วนแล้วแต่ต้องมีระบบการพัฒนาคนอย่างต่อเนื่อง ผู้บริหาร และพนักงานในองค์กรของท่าน มองการพัฒนาพนักงานเป็นแค่การฝึกอบรมอย่างเดียวใช่หรือไม่ อ่านเพิ่มเติม “เลือกวิธีการพัฒนาพนักงานให้ถูกกับเรื่องที่จะพัฒนา” →

ปัจจุบันนี้ เรื่องของการเก็บรักษาพนักงานมือดีๆ เป็นเรื่องที่มีความสำคัญมาก โดยหลักการแล้ว เป็นการช่วยทำให้องค์กรมีทรัพยากรบุคคลที่สามารถสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กรได้มากขึ้น ซึ่งถูกต้องตามหลักการทุกอย่าง ในอดีตนั้น พอพูดถึงการเก็บรักษาพนักงาน ก็มักจะมองกันในภาพรวม ก็คือ มองพนักงานทุกคน ทั้งองค์กร แต่ในปัจจุบันจะมองแบบโฟกัสกันมากขึ้น ไม่ได้ต้องการจะเก็บรักษาพนักงานทุกคน แต่ต้องการที่จะเน้นไปที่การเก็บรักษาคนเก่งขององค์กรไว้ให้ได้มากกว่า อ่านเพิ่มเติม “มุมมองของการเก็บรักษาพนักงาน ที่สวนทางกัน” →

มีใครหลายคนเคยพูดว่า “ให้พนักงานแบบไหนมาทำหน้าที่คัดเลือกพนักงาน ก็จะได้พนักงานแบบนั้น หรือแย่กว่า” ไม่ทราบว่าท่านผู้อ่านเชื่อคำพูดนี้หรือไม่ครับ และด้วยคำพูดนี้เองที่ทำให้องค์กรชั้นนำระดับโลกหลายแห่งก็เลยต้องมีการสรรหาและคัดเลือกบุคคลที่จะมาเป็นผู้คัดเลือกพนักงานก่อนที่จะให้เขามาเลือกพนักงานเข้ามาทำงานในบริษัทเรา เพราะเขาเชื่อว่า ถ้าเราเอาคนเก่งมาเลือกพนักงาน เขาก็จะเลือกคนเก่งเข้ามาทำงาน ในทางตรงกันข้าม ถ้าเราให้พนักงานที่ไม่มีความเก่งอะไร และไม่มีความโดดเด่นในการทำงานเลย เขาก็จะเลือกพนักงานแบบเขา หรือแย่กว่าเขาเข้ามาทำงานในบริษัทด้วยเช่นกัน อ่านเพิ่มเติม “เอาใครมาคัดเลือกพนักงาน ก็จะได้พนักงานแบบนั้นจริงหรือ” →

ต้นปีแบบนี้ หลายๆ บริษัทต่างก็มีการกำหนดเป้าหมาย และโครงการใหม่ๆ ในการปรับปรุงระบบ HR ของบริษัทให้ดีขึ้น บางแห่ง ไม่เคยมีระบบ ก็พยายามที่จะนำเอาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลมาใช้งานมากขึ้น เพื่อที่จะทำให้องค์กรมีแนวทางที่ชัดเจนและเป็นมาตรฐานในการบริหารคนมากขึ้น ซึ่งถ้าระบบดี มันก็จะตอบโจทย์พนักงานได้ดีขึ้น ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการสรรหาคัดเลือกพนักงาน การบริหารค่าจ้างเงินเดือน การบริหารผลงาน การพัฒนาพนักงาน ระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ ฯลฯ อ่านเพิ่มเติม “มาทำระบบ HR ด้วยมุมมองทางด้านบวกกันเถอะ” →

ทุกวันนี้การเปลี่ยนแปลงมันช่างรวดเร็วมากขึ้นเรื่อยๆ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของเทคโนโลยี อุปกรณ์ เครื่องมือสื่อสารต่างๆ อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะมีผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงของชีวิตและการทำงานอย่างมากมายทีเดียว เว็บไซต์ officevibe.com ได้สำรวจการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น และบอกกับเราว่า สิ่งเหล่านี้เป็นแนวโน้มที่กำลังจะเกิดขึ้นแน่ๆ ในการทำงาน บางเรื่องก็เริ่มต้นแล้ว บางเรื่องก็เห็นลางๆ กันบ้างแล้ว ผมเองมีเพิ่มเติมจากประสบการณ์ที่ได้พบเจอเข้ามาเล็กน้อย เราลองมาดูกันว่ามีเรื่องอะไรบ้าง อ่านเพิ่มเติม “แนวโน้มของการทำงานที่กำลังจะเกิดขึ้นในอนาคต 1-2 ปีข้างหน้า” →