หมวดหมู่: การบริหารทรัพยากรบุคคล

นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคลที่องค์กรส่วนใหญ่ให้ความสำคัญ ในปี 2020

จากผลการทำโพลสำรวจความเห็นของสมาชิกในกลุ่มคู่คิดเรื่องคนที่ผมเปิดไว้สำหรับแลกเปลี่ยนความรู้ทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นโพลในเรื่องของการวางแผนและนโยบายในการบริหารทรัพยากรบุคคลในปี 2020 ว่าแต่ละองค์กรวางแผนมุ่งเน้นไปทางด้านไหน และให้ความสำคัญในเรื่องอะไรของการบริหารคนบ้าง เพื่อจะได้เป็นแนวทางให้กับท่านที่ยังติดปัญหาว่าจะวางแผนเรื่องคนอย่างไรดี อ่านเพิ่มเติม “นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคลที่องค์กรส่วนใหญ่ให้ความสำคัญ ในปี 2020” →

0

ความรู้พื้นฐานที่ต้องมี ของคนที่ทำงานบริหารทรัพยากรบุคคล

แนวคิดในการบริหารทรัพยากรบุคคลในยุคใหม่ๆ เกิดขึ้นมากมายอย่างต่อเนื่อง เทคนิควิธีการในการบริหารทรัพยากรบุคคลก็เปลี่ยนแปลงไปตามยุคสมัย รวมถึงเครื่องมือ และเทคโนโลยีต่างๆ ก็เข้ามาส่วนทำให้งานบริหารทรัพยากรบุคคลมีความสะดวกรวดเร็วมากขึ้น และมีความแม่นยำถูกต้องที่สูงขึ้นอย่างมากเมื่อเทียบกับในอดีต อ่านเพิ่มเติม “ความรู้พื้นฐานที่ต้องมี ของคนที่ทำงานบริหารทรัพยากรบุคคล” →

3

ถ้าอยากให้คนเก่งอยู่ทำงานกับเราต่อไป ต้องไม่ลืมสิ่งต่อไปนี้

เป้าหมายในการบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่ว่าเวลาจะเปลี่ยนแปลงไปแค่ไหน และมีเทคโนโลยีอันทันสมัยเข้ามามากแค่ไหนก็ตาม ทุกองค์กรก็ยังคงต้องการให้คนเก่งๆ ยังคงอยู่ทำงานกับองค์กร เพื่อพัฒนาให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน อ่านเพิ่มเติม “ถ้าอยากให้คนเก่งอยู่ทำงานกับเราต่อไป ต้องไม่ลืมสิ่งต่อไปนี้” →

0

การตั้งเป้าหมายที่ดี จะต้องสามารถวัดผลได้จริง

สวัสดีปีใหม่ท่านผู้อ่านทุกท่าน กลับมาอีกครั้งกับบทความใน prakal.com เพจความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล บทความนี้เป็นบทความแรกของปี 2563 ซึ่งก็น่าจะเหมือนกันในทุกบริษัทก็คือ ต้นปีแบบนี้ก็ต้องมีการคุยกันถึงเรื่องของเป้าหมายในการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นเป้าหมายขององค์กร หน่วยงาน และพนักงานแต่ละคน อ่านเพิ่มเติม “การตั้งเป้าหมายที่ดี จะต้องสามารถวัดผลได้จริง” →

0

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑