เรื่องของการพัฒนาพนักงานเป็นเรื่องที่สำคัญ และต้องทำอย่างต่อเนื่อง ถ้าองค์กร และผู้บริหารองค์กร อยากให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน นี่คือ หนึ่งในปัจจัยที่จะไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนได้ ก็คือ เรื่องของการวางแผนพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง และอย่างเข้มข้น อ่านเพิ่มเติม “หาคนทดแทนไม่ได้ หา Successor ไม่เจอ ทำอย่างไรดี”
พนักงานทำดี ต้องได้ดี ทำไม่ดี ต้องมีมาตรการในการจัดการ
ถ้าท่านพบกับเหตุการณ์ต่อไปนี้ ท่านจะมีวิธีการในการจัดการอย่างไรบ้าง
- พนักงานดื่มเหล้าในช่วงเวลาทำงาน
- พนักงานมาทำงานสายติดกันตลอดทั้งเดือน โดยไม่ได้ป่วย ไม่มีสาเหตุใดๆ
- พนักงานให้ร้ายเพื่อนร่วมงานตลอดทุกครั้งที่ได้คุยกัน
- พนักงานด่า และตำหนิลูกค้าอย่างรุนแรง
- พนักงานเลี่ยงและพยายามที่จะไม่เข้ามามีส่วนร่วมใดๆ กับทางบริษัท
- ฯลฯ
อ่านเพิ่มเติม “พนักงานทำดี ต้องได้ดี ทำไม่ดี ต้องมีมาตรการในการจัดการ”
นิทานสอนใจ สวยเพียบพูนด้วยเสน่ห์
วันนี้เอานิทานสอนใจมาให้อ่านกันอีกเช่นเคยนะครับ เป็นนิทานเซน มาจากเว็บไซต์ whatami.net เช่นเคยครับ เรื่องราวมีดังนี้ครับ อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ สวยเพียบพูนด้วยเสน่ห์”
นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคลที่องค์กรส่วนใหญ่ให้ความสำคัญ ในปี 2020
จากผลการทำโพลสำรวจความเห็นของสมาชิกในกลุ่มคู่คิดเรื่องคนที่ผมเปิดไว้สำหรับแลกเปลี่ยนความรู้ทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นโพลในเรื่องของการวางแผนและนโยบายในการบริหารทรัพยากรบุคคลในปี 2020 ว่าแต่ละองค์กรวางแผนมุ่งเน้นไปทางด้านไหน และให้ความสำคัญในเรื่องอะไรของการบริหารคนบ้าง เพื่อจะได้เป็นแนวทางให้กับท่านที่ยังติดปัญหาว่าจะวางแผนเรื่องคนอย่างไรดี อ่านเพิ่มเติม “นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคลที่องค์กรส่วนใหญ่ให้ความสำคัญ ในปี 2020”