หมวดหมู่: การบริหารทรัพยากรบุคคล

สิ่งที่ได้เรียนรู้ ในช่วงวิกฤติ Covid19 และควรนำไปวางแผนการบริหารคนในอนาคต

ในสถานการณ์ Covid19 แบบนี้ นอกจากปัญหาเฉพาะหน้าที่จะต้องแก้ไขกันไปในแบบรายวันแล้ว สิ่งหนึ่งที่ต้องไม่ลืมเลยก็คือ การวางแผนในการบริหารทรัพยากรบุคคลในอนาคตในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้าด้วยเช่นกัน เราสามารถวิเคราะห์การทำงานในปัจจุบัน และดูผลลัพธ์ของงาน รวมทั้งพิจารณาถึงแผนในการบริหารคนในอนาคตได้ในช่วงเวลานี้ อ่านเพิ่มเติม “สิ่งที่ได้เรียนรู้ ในช่วงวิกฤติ Covid19 และควรนำไปวางแผนการบริหารคนในอนาคต” →

0

ช่วงวิกฤติแบบนี้ ทำให้เราเห็นว่า ใครรักบริษัทจริง หรือ ไม่จริง

ช่วงภาวะปกติผมก็ได้เห็นหลายองค์กรที่ทำสำรวจเรื่องของ Employee Satisfaction หรือ ความพึงพอใจของพนักงาน บางแห่งก็ทำ Employee Engagement หรือ ความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร ซึ่งวัตถุประสงค์ในการทำนั้น ก็คือ ผู้บริหารต้องการที่จะสร้างความรู้สึกที่ดีให้เกิดขึ้นกับพนักงาน ในการทำงานกับองค์กร อ่านเพิ่มเติม “ช่วงวิกฤติแบบนี้ ทำให้เราเห็นว่า ใครรักบริษัทจริง หรือ ไม่จริง” →

0

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑