Startup กับระบบบริหารทรัพยากรบุคคล ได้เปรียบ เสียเปรียบ ในเรื่องใดบ้าง

เรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นเรื่องสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร ไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดใหญ่ หรือเล็ก หรือแม้แต่ Startup เองเรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคลก็มีความสำคัญไม่น้อยเลยทีเดียว บางคนอาจจะสงสัยว่าธุรกิจ Startup ที่มีพนักงานไม่เยอะ จำเป็นต้องมีการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบด้วยหรือ คำตอบก็คือ จำเป็นครับ องค์กรไม่ว่าขนาดใหญ่ หรือเล็กแค่ไหน ถ้าเมื่อไหร่ต้องมีการอาศัยทรัพยากรบุคคลเข้ามาทำงานให้แล้ว เรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคลก็ถือว่ามีความสำคัญทั้งสิ้น อ่านเพิ่มเติม “Startup กับระบบบริหารทรัพยากรบุคคล ได้เปรียบ เสียเปรียบ ในเรื่องใดบ้าง” →

มาตรการทางด้าน HR กับภาวะฝุ่นพิษในกทม.และพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบ

ภาวะหมอกฝุ่นที่เป็นพิษต่อร่างกายในระยะนั้น เป็นสิ่งที่ถือว่าเป็นอันตรายต่อร่างกายของคนที่สูดดมเข้าไปอย่างมาก อย่างที่มีเว็บไซต์มากมายที่ต่างก็พยายามให้ความรู้แก่ประชาชนในช่วงนี้ โดยเฉพาะใครที่อาศัยอยู่ในเขต กทม. และจังหวัดใกล้เคียง จะพบกับค่าฝุ่นที่เป็นพิษอย่างมาก อ่านเพิ่มเติม “มาตรการทางด้าน HR กับภาวะฝุ่นพิษในกทม.และพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบ” →

แนวทางในการบริหารจัดการพนักงานที่ทำงานที่บ้าน (Remote Workforce)

เคยได้ยินผู้บริหารยุคใหม่พูดว่า “ยุคนี้ใครที่พยายามสร้างบริษัทให้ใหญ่โต และมีพื้นที่และมีบริเวณที่ทำงานกว้างขวางนั้น ถือว่าเป็นผู้บริหารยุคเก่า” ผู้บริหารในยุคใหม่นั้น จะไม่เน้นเรื่องของการทำออฟฟิศให้ใหญ่โต แต่จะทำแบบกระชับ ให้พอมีพื้นที่ในการทำงาน และการประชุมร่วมกันแค่นั้น เพราะพนักงานส่วนหนึ่งจะทำงานอยู่ที่บ้าน หรือทำงานอยู่นอกออฟฟิศมากกว่า อ่านเพิ่มเติม “แนวทางในการบริหารจัดการพนักงานที่ทำงานที่บ้าน (Remote Workforce)” →

สาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟในการทำงาน

เคยสังเกตองค์กรที่มีผลงานดีๆ บ้างมั้ยครับ ว่าพนักงานขององค์กรเหล่านี้เขาทำงานกันอย่างไร องค์กรในยุคใหม่ ที่มีผลงานที่ดี พนักงานจะทำงานกันอย่างสนุกสนาน มีพลังในการทำงานอยู่เสมอ มีพลังในการคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ มีความกระตือรือร้นที่อยากจะทำงาน อยากจะสร้างผลงานที่ดีอย่างต่อเนื่อง อะไรที่เป็นสาเหตุที่ทำให้พนักงานขององค์กรเหล่านี้ เป็นแบบนี้ได้ อ่านเพิ่มเติม “สาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟในการทำงาน” →

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑