ประเด็นในวันนี้ที่จะมาเขียนให้อ่านกันก็คือ เรื่องราวการทำงานของผู้บริหารระดับสูง ซึ่งปกติแล้วก็มักจะหนีไม่พ้นงานด้านการประชุม บางคน บางบริษัทนี่ประชุมกันตั้งแต่เช้าจนดึกก็มี โดยที่เรื่องในการประชุมก็มักจะประมาณว่า เป็นการวางแผนการทำงาน ตรวจสอบ ติดตาม และดูผลลัพธ์ของงาน จากนั้นก็วางแผนกันต่อวนไป อ่านเพิ่มเติม “ผู้บริหาร อาจจะต้องหาเวลาลงไปตรวจสอบหน้างานบ้าง”
องค์กรของท่านมีค่านิยมอย่างไร และมีวัฒนธรรมองค์กรอย่างไร ท่านตอบได้หรือไม่ครับ พอพูดถึงเรื่องของค่านิยม และวัฒนธรรมองค์กร ก็มีผู้บริหารระดับสูงขององค์กรต่างๆ หลายองค์กร ต่างก็พยายามที่จะสร้างค่านิยมขององค์กรขึ้นมา ว่าองค์กรของเรานั้นจะต้องยึดหลักค่านิยมอันนี้ในการทำงาน และจากค่านิยมดังกล่าว ก็จะพัฒนาต่อยอดกันไปเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ดีของเราต่อไป อ่านเพิ่มเติม “ค่านิยม และวัฒนธรรมองค์กร ไม่ได้เปลี่ยนได้โดยการเขียนแปะบอร์ดไว้”
คำพูดที่ว่า “ความสำเร็จของธุรกิจนั้น สุดท้ายแล้วล้วนอยู่ที่คน” ผมไม่ได้เป็นคนพูดประโยคนี้คนแรก และผมก็เชื่อว่า ท่านผู้อ่านหลายๆ ท่านคงน่าจะเคยได้ยินประโยคนี้ หรือประโยคแนวๆ นี้กันมาบ้าง คำถามก็คือ ท่านเชื่อประโยคนี้มากน้อยสักแค่ไหน อ่านเพิ่มเติม “ธุรกิจจะประสบความสำเร็จแค่ไหน ล้วนอยู่ที่คน”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
