ประเภทของพนักงานเจ้าปัญหา ที่มีปัญหาในทุกเรื่อง (Difficult People)
ถ้าใครที่เคยมีประสบการณ์ในการบริหารคน ย่อมจะต้องพบเจอกับ คนเจ้าปัญหา หรือ พนักงานเจ้าปัญหาที่อยู่ในทีมงานของเรา หรือในองค์กรของเรา จนบางครั้งเราเองก็สงสัยว่า เราก็ตั้งใจเลือกคนเข้าทำงานอย่างดีแล้วนะ แต่ทำไมก็ยังมีมนุษย์เจ้าปัญหาเข้ามาทำงานกับเราอยู่ดี อ่านเพิ่มเติม “ประเภทของพนักงานเจ้าปัญหา ที่มีปัญหาในทุกเรื่อง (Difficult People)”
การอบรมออนไลน์ ได้ผลหรือไม่ได้ผล
มีคำถามมาทางอีเมล จากท่านผู้อ่านท่านหนึ่งที่ประสบผลกระทบจาก Covid19 ว่า การที่เราให้พนักงานทำงานที่บ้าน และให้พนักงานอบรมผ่านช่องทางออนไลน์ ตามที่วิทยากรหลายคนเสนอมาว่าตอนนี้ต้องออนไลน์เป็นหลัก ก็เลยอยากทราบว่า การอบรมผ่านช่องทางออนไลน์นั้น จะได้ผลเหมือนกับช่องทางปกติที่เราเคยอบรมกันหรือไม่ อ่านเพิ่มเติม “การอบรมออนไลน์ ได้ผลหรือไม่ได้ผล”
ช่วง Covid19 ความผูกพันของพนักงานเป็นอย่างไรบ้าง
เรื่องของ Employee Engagement หรือ ความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรนั้น เป็นเรื่องที่ปฏิเสธไม่ได้ว่า มีความสำคัญต่อผลงานของพนักงานและขององค์กรเป็นอย่างมาก ในช่วงภาวะปกตินั้น หลายๆ องค์กรมีการสำรวจความผูกพันของพนักงานกันอย่างสม่ำเสมอ ผูกพันบ้าง ไม่ผูกพันบ้าง หาสาเหตุกัน แล้วก็วางแนวทางในการแก้ไขกันไป เป้าหมายก็เพื่อให้พนักงานของเรารู้สึกผูกพันกับกาคทำงานในองค์กร อ่านเพิ่มเติม “ช่วง Covid19 ความผูกพันของพนักงานเป็นอย่างไรบ้าง”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
