เพิ่งทำธุรกิจใหม่ อย่าคิดว่าจะจ่ายค่าจ้างเงินเดือนอย่างไรก็ได้

ต้นปีที่ผ่านมาจนถึงช่วงนี้ มีธุรกิจขนาดเล็กที่เพิ่งตั้งหลายแห่ง มาขอคำปรึกษาว่า ควรจะวางระบบการบริหารค่าจ้างเงินเดือนให้ชัดเจนไปเลยดีหรือไม่ หรือควรจะรอให้ธุรกิจมีจำนวนพนักงานมากกว่านี้ก่อน แล้วค่อยมาทำระบบค่าจ้างเงินเดือนให้ดี และชัดเจนภายหลัง

ท่านผู้อ่านคิดอย่างไรครับ

อ่านเพิ่มเติม “เพิ่งทำธุรกิจใหม่ อย่าคิดว่าจะจ่ายค่าจ้างเงินเดือนอย่างไรก็ได้”

กฎเหล็ก 8 ประการ ของผู้จัดการที่ Google ที่ยังใช้ได้ในยุคนี้

ไม่เคยเห็นองค์กรไหนที่มีการกำหนดกฎเกณฑ์ของการเป็นผู้จัดการไว้เลย ถ้าจะมี ก็จะออกมาในลักษณะของ Managerial Competency มากกว่า ที่จะเป็นกฎที่ผู้จัดการต้องทำ แต่ที่ Google เขากำหนดกฎเหล็กของคนที่จะเป็นผู้จัดการที่นี่ไว้อย่างชัดเจนเลยว่า จะต้องทำอะไรบ้าง ซึ่งกฎนี้ก็กำหนดมานานพอสมควรแล้ว เมื่อเอามาอ่านทบทวนดู ก็ยังถือว่า สามารถนำมาปรับใช้ได้กับองค์กรบ้านเรา ใครที่จะเอามาประยุกต์ และกำหนดให้เป็นกฎ และข้อปฏิบัติของคนที่เป็นผู้จัดการ ก็น่าจะดีนะครับ

อ่านเพิ่มเติม “กฎเหล็ก 8 ประการ ของผู้จัดการที่ Google ที่ยังใช้ได้ในยุคนี้”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑