สร้าง Productivity ของพนักงานได้ด้วยการให้ Recognition
ท่านผู้อ่านหลายคนมีข้อสงสัยกันเยอะว่า ช่วงเวลาที่องค์กรตัดค่าจ้าง ลดค่าจ้างลง หรือ ลดเวลาในการทำงานลงเพื่อที่จะลดค่าจ้างพนักงาน หรืออะไรที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนค่าจ้างของพนักงานที่ถูกลดลงไปนั้น มันจะกระทบต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานหรือไม่ และจะมีวิธีการอย่างไรที่จะรักษา Productivity ในการทำงานของพนักงานให้คงไว้ได้ อ่านเพิ่มเติม “สร้าง Productivity ของพนักงานได้ด้วยการให้ Recognition”
แค่ Agile Team อย่างเดียวไม่พอ Leadership Team ก็ต้อง Agile ด้วยเช่นกัน
องค์กรที่ต้องการเติบโตอย่างรวดเร็ว ต้องการตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างไวมากๆ รวมทั้ง องค์กรที่อยู่ในช่วงวิกฤติที่ต้องการปรับเปลี่ยนแนวคิดและวิธีการทำงานใหม่ๆ เรามักจะได้ยินว่า องค์กรเหล่านี้จะต้องมี Agile Team อ่านเพิ่มเติม “แค่ Agile Team อย่างเดียวไม่พอ Leadership Team ก็ต้อง Agile ด้วยเช่นกัน”
การสอนงานเพื่อพัฒนาผลงานของพนักงานให้ได้ผล ต้องไม่ลืมสิ่งต่อไปนี้
คำว่า Coaching เป็นอีกคำที่มีความสำคัญมาในการพัฒนาพนักงาน ถือเป็นเครื่องมือสำคัญที่หลายองค์กรนำมาใช้ในการพัฒนาผลงานของพนักงานให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่องอย่างได้ผลในทางปฏิบัติ แต่ก็มีหลายองค์กรที่พยายามนำเอาระบบ Coaching มาใช้เป็นเครื่องมือในการพัฒนา แต่กลับไม่ค่อยได้ผลสักเท่าไหร่ สาเหตุเป็นเพราะอะไรเราลองมาดูกันครับ อ่านเพิ่มเติม “การสอนงานเพื่อพัฒนาผลงานของพนักงานให้ได้ผล ต้องไม่ลืมสิ่งต่อไปนี้”
พฤติกรรมของคน ที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง และแนวทางการบริหารจัดการ
การเปลี่ยนแปลง เมื่อไหร่ที่พูดถึงคำนี้ เราจะรู้สึกไม่ค่อยดีนัก เพราะแปลว่า มันต้องมีผลกระทบต่อชีวิตของเราแน่นอน โดยเฉพาะในเรื่องงาน ทั้งๆ ที่เราก็ทราบกันดีอยู่แล้วว่า การเปลี่ยนแปลงนั้น เป็นเรื่องธรรมชาติ และเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นอย่างเป็นปกติอยู่แล้ว อ่านเพิ่มเติม “พฤติกรรมของคน ที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง และแนวทางการบริหารจัดการ”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
