ในชีวิตการทำงานของพนักงาน บางครั้ง เราก็ไม่ได้ต้องการอะไรมากไปกว่าคำว่า “ขอบคุณนะ” “ดีมากเลย”
หรือแค่สายตาที่มองมาแล้วทำให้เรารู้ว่า “ยังมีคนเห็นเราอยู่”
แต่เชื่อหรือไม่ครับว่า ในที่ทำงานหลายแห่ง ยังมีพนักงานอีกมากที่ “รู้สึกว่าไม่มีใครเห็น ไม่มีใครฟัง และไม่มีใครแคร์”
อ่านเพิ่มเติม ““Anti-Mattering” เมื่อพนักงานรู้สึกว่า…ไม่มีใครแคร์”
ในโลกของการทำงานจริง ความแตกต่างระหว่าง “ผู้จัดการที่ลงมือจริง” กับ “ผู้นำที่ลอยตัว” ส่งผลต่อประสิทธิภาพและบรรยากาศในทีมอย่างมาก ผู้จัดการที่ลงมือจริง (Hands-on Manager) ไม่ได้หมายถึงการทำงานแทนลูกน้อง แต่หมายถึงการมีส่วนร่วม เข้าใจบริบท ลงไปดูของจริง ฟังข้อมูลจากต้นทาง และพร้อมจะช่วยคลี่คลายปัญหาด้วยความเข้าใจ
อ่านเพิ่มเติม “ผู้จัดการที่ “ลงมือจริง” ดีกว่าผู้นำที่ “ลอยตัว””
ในโลกของการทำงาน หลายคนมักนึกถึงการเติบโตในสายอาชีพว่าต้องมุ่งสู่ตำแหน่งบริหารจัดการ (Management) เท่านั้น แต่ในความเป็นจริง ยังมีอีกเส้นทางที่น่าสนใจและมีความสำคัญไม่แพ้กัน นั่นคือ สายอาชีพ Specialist หรือ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง บทความนี้จะพาไปทำความรู้จักกับเส้นทางนี้ให้มากขึ้น
อ่านเพิ่มเติม “เจาะลึกเส้นทางสายอาชีพ Specialist เติบโตอย่างผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 