สวัสดิการพนักงาน แนวโน้ม และเครื่องมือในการเก็บรักษาพนักงานที่ไม่ควรมองข้าม ตอนที่ 3 ความเหนื่อยล้าจากการทำงาน

ด้วยยุคแห่งความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี อะไรๆ ก็จะต้องรวดเร็วไปหมด ทั้งการทำงาน ระบบการทำงาน ความต้องการของลูกค้า ฯลฯ ซึ่งก็ส่งผลทำให้การทำงานของพนักงานก็ต้องเปลี่ยนแปลงตามไปด้วยเช่นกัน พนักงานส่วนใหญ่ในยุคนี้จะต้องทำงานตลอดเวลา เพราะเทคโนโลยีช่วยทำให้คนเราติดต่อกันได้ตลอดเวลา และต้องการความรวดเร็ว รอไม่ค่อยจะได้ อยากได้อะไร ก็ต้องได้เดี๋ยวนี้ ทันที ผลก็คือบางคนทำงานวันละ 20 ชั่วโมง นอนอีก 4 ชั่วโมง จนสุดท้ายร่างกายก็เริ่มส่งสัญญานเตือน สัญญาณอะไรบ้างที่บอกเราว่า เรากำลังเครียดและเหนื่อยล้าจากการทำงาน อ่านเพิ่มเติม “สวัสดิการพนักงาน แนวโน้ม และเครื่องมือในการเก็บรักษาพนักงานที่ไม่ควรมองข้าม ตอนที่ 3 ความเหนื่อยล้าจากการทำงาน”

สวัสดิการพนักงาน แนวโน้ม และเครื่องมือในการเก็บรักษาพนักงานที่ไม่ควรมองข้าม ตอนที่ 2 ความยืดหยุ่น

อย่างที่ทุกท่านน่าจะพอทราบกันดีอยู่ว่า ยุคนี้เป็นยุคแห่งเทคโนโลยี ทุกอย่างเชื่อมต่อถึงกันได้ทั้งหมด โลกทั้งใบอยู่ใกล้กันมาก จะห่างก็แค่เพียงระยะทางเท่านั้น แต่นั่นก็ไม่ใช่อุปสรรคในการติดต่อสื่อสารและการทำงาน ด้วยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี จึงเกิดผลกระทบกับวิธีการทำงาน และวิธีการใช้ชีวิตของคนในยุคปัจจุบัน ซึ่งต้องการความยืดหยุ่นในการใช้ชีวิต และการทำงานมากขึ้นเรื่อยๆ เรื่องของกฎระเบียบต่างๆ ต้องไม่เคร่งครัดจนเกินไป วิธีการทำงานก็เช่นกัน จะต้องมีความยืดหยุ่นมากกว่าในอดีต ซึ่งก็ส่งผลต่อระบบสวัสดิการพนักงานที่เปลี่ยนแปลงไปในทางที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้นเรื่อยๆ อ่านเพิ่มเติม “สวัสดิการพนักงาน แนวโน้ม และเครื่องมือในการเก็บรักษาพนักงานที่ไม่ควรมองข้าม ตอนที่ 2 ความยืดหยุ่น”

สวัสดิการพนักงาน แนวโน้ม และเครื่องมือในการเก็บรักษาพนักงานที่ไม่ควรมองข้าม ตอนที่ 1

ถ้ากล่าวถึงคำว่า สวัสดิการ ก็คงจะปฏิเสธไม่ได้ว่า ปัจจุบันนี้เป็นสิ่งที่มนุษย์เงินเดือนต่างก็ให้ความสำคัญกับเรื่องของสวัสดิการที่องค์กรจัดให้กันมากขึ้น นอกจากความต้องการที่มากขึ้นแล้ว ยังต้องการสวัสดิการที่แตกต่างไปจากในอดีตอยู่ค่อนข้างมาก ทั้งนี้ก็เนื่องจากยุคสมัยที่เปลี่ยนแปลงไป สภาพแวดล้อมในการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป อีกทั้ง สไตล์การใช้ชีวิต และความเชื่อ มุมมองของพนักงานยุคนี้ก็แตกต่างไปจากพนักงานในยุคก่อนค่อนข้างมากทีเดียว อ่านเพิ่มเติม “สวัสดิการพนักงาน แนวโน้ม และเครื่องมือในการเก็บรักษาพนักงานที่ไม่ควรมองข้าม ตอนที่ 1”

ค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับสูง ประกอบไปด้วยอะไรบ้าง

มีท่านผู้อ่านสอบถามมาทางอีเมล์ ว่าผู้บริหาระดับสูงขององค์กรนั้น ปกติเขาได้รับค่าตอบแทนแบบเดียวกับพนักงานหรือไม่ และถ้าได้รับแตกต่างกัน จะต่างกันอย่างไรบ้าง ผมเห็นว่าเป็นคำถามที่น่าสนใจ ก็เลยขอหยิบเอามาเขียนเป็นบทความให้อ่านกันครับ อ่านเพิ่มเติม “ค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับสูง ประกอบไปด้วยอะไรบ้าง”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑