เรื่องราวของการบริหารค่าตอบแทนก็ยังคงเป็นเรื่องราวที่มีความสำคัญสำหรับองค์กรต่างๆ ที่ต้องการที่จะได้พนักงานมือดีเข้ามาทำงาน ยิ่งในยุคปัจจุบันที่ข่าวคราวต่างๆ ในการบริหารจัดการไปถึงกันได้ง่ายมาก ยิ่งทำให้การบริหารจัดการ โดยเฉพาะในเรื่องของการบริหารค่าตอบแทนขององค์กร ยิ่งต้องทำด้วยความระมัดระวัง และด้วยความเป็นธรรม อ่านเพิ่มเติม “กำหนดกลยุทธ์ในการบริหารค่าตอบแทน แต่ของจริงกลับเป็นอีกอย่าง”
รู้หรือไม่ว่า ค่าจ้างเงินเดือนของบริษัทเรา จ่ายแข่งขันกับตลาดได้หรือไม่
คำถามนี้น่าจะเป็นคำถามที่สำคัญอีกคำถามหนึ่ง ที่ฝ่ายบุคคลมักจะได้รับมาจากผู้บริหารระดับสูงของบริษัท หรือไม่ก็มาจากกลุ่มพนักงานที่ต้องการจะทราบว่า ค่าจ้างเงินเดือนของบริษัทเราเองนั้นจ่ายได้ทัดเทียมกับตลาดแค่ไหน เพียงใด อ่านเพิ่มเติม “รู้หรือไม่ว่า ค่าจ้างเงินเดือนของบริษัทเรา จ่ายแข่งขันกับตลาดได้หรือไม่”
เงินเดือน กับ การได้รับความสำคัญ อันไหนมีผลต่อแรงจูงใจมากกว่ากัน
เวลาที่สอบถามคนทำงานว่าอะไรที่เป็นตัวสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับเราได้มากที่สุด ส่วนใหญ่ก็จะได้คำตอบว่า เงินเดือนและสวัสดิการของบริษัทที่ให้กับพนักงาน แต่พอถามให้ลึกลงไปอีกหน่อยว่า ตัวเงินเดือนที่เราได้อยู่ทุกเดือน และสวัสดิการที่เราได้รับจากบริษัทนั้น เป็นตัวที่ทำให้เรามีพลังในการที่จะลุกขึ้นมาทำงานทุกเช้า และทำให้เรารู้สึกว่าเราจะต้องทำวันนี้ให้ดีกว่าเมื่อวานนี้ และพรุ่งนี้จะต้องดีกว่าวันนี้ ใช่หรือไม่ อ่านเพิ่มเติม “เงินเดือน กับ การได้รับความสำคัญ อันไหนมีผลต่อแรงจูงใจมากกว่ากัน”


